seguridad social nueva zelanda
Páginas: 5 (1010 palabras)
Publicado: 20 de febrero de 2015
EL SISTEMA DE NUEVA ZELANDA
Este sistema ofrece al mundo un sistema de seguridad social novedoso y completo con marcadas diferencias en relación con los sistemas existentes. Su puesta en marcha se inicia con la ley 14 de septiembre de 1.938 con una noción amplia y avanzada de solidaridad social a cuyo amparo “todo individuo cuyo stand vital descienda de un mínimo objetivo posee un derechofrente a la sociedad para enjugarlo”
Rasgos distintivos:
a) Su ámbito de aplicación se extiende a toda la población con excepción de los inmigrantes cuya residencia en Nueva Zelanda no supere un determinado tiempo. No hace distinción alguna entre profesiones, de manera que cobija a todos los ciudadanos, en igualdad de condiciones por el solo hecho de ser miembros de la colectividad.
b) Asegurauna cobertura general de riesgos. Quedan amparados la enfermedad, la vejez, la invalidez, la muerte, el paro y los daños de guerra causados al personal civil.
c) El cubrimiento de las necesidades sociales se brinda en tanto ello sea menester para mantener un nivel de vida suficiente, con arreglo a criterios objetivos.
Aquí hay un punto neurálgico del que depende el sistema porque si el nivelvital se sitúa en las necesidades primarias tan solo supera en la obligatoriedad de la prestación mientras que el nivel vital abarca necesidades superiores.
d) El sistema no se financia con las cotizaciones de empleador y trabajador, sino a través de elevados impuestos que gravan las rentas de las personas, bajo el aliento de una redistribución solidaria de la riqueza.
e) El sistema otorga dostipos de prestaciones las de Seguro Social cuyos beneficiarios son los individuos cuyas rentas no rebasen un determinado límite económico y las universales que benefician a todas las personas: la asistencia médica, la pensión de jubilación y la pensión de vejez.
f) No existe límite de duración en el otorgamiento de las prestaciones de seguros social. En cambio por ejemplo, la de desempleo, seconcede hasta que el beneficiario consigna un nuevo empleo, la de enfermedad hasta el restablecimiento del enfermo.
LA FORMULACION DE LA DOCTRINA MODERNA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
EL INFORME O PLAN BEVERIDGE.
CARACTERES DISTINTIVOS DEL INFORME BEVERIDGE. SU IMPORTANCIA EN LA FORMULACION Y CONSOLIDACION DE LAS CORRIENTES MODERNAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
La doctrina moderna de laseguridad social se formuló en gran Bretaña cuando todavía no había finalizado la segunda guerra mundial y su gran arquitecto fue William Beveridge a quien se le encargo el análisis de los sistemas de seguros sociales de cómo mejorar la protección social y la proposición y recomendaciones de reformas al sistema vigente. Este plan propugno por la unidad del seguro, la abolición de los estados denecesidad, por medio de una mejor distribución de la renta, con beneficio para toda la población y una organización racional de seguridad social.
Se asentó el informe sobre estas premisas:
a) La ejecución de un plan general y orgánico de seguridad social a través de una reforma radical.
b) Diversidad de medios para alcanzar la liberación de la necesidad de ellos principalmente es el seguro socialobligatorio, que se complementa con un aseguramiento voluntario orientado a mejorar la previsión y un aseguramiento nacional gratuito, tendiente a la protección de las necesidades cualquiera fuese su causa.
c) El Bienestar colectivo ha de encontrar venero en una estrecha colaboración entre el estado y los individuos, Por lo tanto la iniciativa y el sentido de responsabilidad individual habrán deconservarse a pesar de la intervención del estado.
Igualmente recomienda una unificación de las cotizaciones de tal suerte que una sola cotización se cubra todos los riesgos, así se abandona el limitado campo de aplicación de los seguros sociales que solo cobija a los asalariados con lo que se dejaba por fuera del espectro protector a profesionales e independientes.
El plan Beveridge plantea que la...
Este sistema ofrece al mundo un sistema de seguridad social novedoso y completo con marcadas diferencias en relación con los sistemas existentes. Su puesta en marcha se inicia con la ley 14 de septiembre de 1.938 con una noción amplia y avanzada de solidaridad social a cuyo amparo “todo individuo cuyo stand vital descienda de un mínimo objetivo posee un derechofrente a la sociedad para enjugarlo”
Rasgos distintivos:
a) Su ámbito de aplicación se extiende a toda la población con excepción de los inmigrantes cuya residencia en Nueva Zelanda no supere un determinado tiempo. No hace distinción alguna entre profesiones, de manera que cobija a todos los ciudadanos, en igualdad de condiciones por el solo hecho de ser miembros de la colectividad.
b) Asegurauna cobertura general de riesgos. Quedan amparados la enfermedad, la vejez, la invalidez, la muerte, el paro y los daños de guerra causados al personal civil.
c) El cubrimiento de las necesidades sociales se brinda en tanto ello sea menester para mantener un nivel de vida suficiente, con arreglo a criterios objetivos.
Aquí hay un punto neurálgico del que depende el sistema porque si el nivelvital se sitúa en las necesidades primarias tan solo supera en la obligatoriedad de la prestación mientras que el nivel vital abarca necesidades superiores.
d) El sistema no se financia con las cotizaciones de empleador y trabajador, sino a través de elevados impuestos que gravan las rentas de las personas, bajo el aliento de una redistribución solidaria de la riqueza.
e) El sistema otorga dostipos de prestaciones las de Seguro Social cuyos beneficiarios son los individuos cuyas rentas no rebasen un determinado límite económico y las universales que benefician a todas las personas: la asistencia médica, la pensión de jubilación y la pensión de vejez.
f) No existe límite de duración en el otorgamiento de las prestaciones de seguros social. En cambio por ejemplo, la de desempleo, seconcede hasta que el beneficiario consigna un nuevo empleo, la de enfermedad hasta el restablecimiento del enfermo.
LA FORMULACION DE LA DOCTRINA MODERNA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
EL INFORME O PLAN BEVERIDGE.
CARACTERES DISTINTIVOS DEL INFORME BEVERIDGE. SU IMPORTANCIA EN LA FORMULACION Y CONSOLIDACION DE LAS CORRIENTES MODERNAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
La doctrina moderna de laseguridad social se formuló en gran Bretaña cuando todavía no había finalizado la segunda guerra mundial y su gran arquitecto fue William Beveridge a quien se le encargo el análisis de los sistemas de seguros sociales de cómo mejorar la protección social y la proposición y recomendaciones de reformas al sistema vigente. Este plan propugno por la unidad del seguro, la abolición de los estados denecesidad, por medio de una mejor distribución de la renta, con beneficio para toda la población y una organización racional de seguridad social.
Se asentó el informe sobre estas premisas:
a) La ejecución de un plan general y orgánico de seguridad social a través de una reforma radical.
b) Diversidad de medios para alcanzar la liberación de la necesidad de ellos principalmente es el seguro socialobligatorio, que se complementa con un aseguramiento voluntario orientado a mejorar la previsión y un aseguramiento nacional gratuito, tendiente a la protección de las necesidades cualquiera fuese su causa.
c) El Bienestar colectivo ha de encontrar venero en una estrecha colaboración entre el estado y los individuos, Por lo tanto la iniciativa y el sentido de responsabilidad individual habrán deconservarse a pesar de la intervención del estado.
Igualmente recomienda una unificación de las cotizaciones de tal suerte que una sola cotización se cubra todos los riesgos, así se abandona el limitado campo de aplicación de los seguros sociales que solo cobija a los asalariados con lo que se dejaba por fuera del espectro protector a profesionales e independientes.
El plan Beveridge plantea que la...
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