Seguridad E Higiene En El Trabajo

seguridad e higiene en el trabajo:
costes que conllevan

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Economía de los Recursos Humanos












❖ Índice:

• Introducción.

• Contenido.

• Conclusión.

• Relación de cuadros.

• Relación de gráficos.

• Bibliografía.

• Fuentes de datos consultadas.































❖ 1. Introducción:A partir de la creación de la LEY BENOT en 1873 donde se regula el trabajo e instrucción de los niños obreros empieza una etapa de preocupación en la salud e higiene en el ámbito laboral. A este acontecimiento le siguió la Ley de 26 Julio de 1878 la cual prohibía trabajar a los niños en actividades peligrosas. Más adelante se creó la Ley de 13 de Marzo de 1900 de Trabajo de Mujeres y Niñosque, entre otros aspectos, limitaba la jornada, prohibía el trabajo nocturno y se ocupaba de establecer normas en materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo (SEHT). Actualmente, existen diversos órganos que tratan de regular la prevención de riesgos laborales como el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, la Comisión Nacional de Seguridad y Salud y la Inspección de Trabajo.La prevención de riesgos laborales y, especialmente, la creación en las empresas de órganos técnicos de prevención, implica unos gastos económicos considerables y un esfuerzo de organización y adaptación importante por parte de las empresas.


Los objetivos de este tema son, estudiar la importancia de los sistemas de seguridad y prevención para evitar los accidentes de trabajo y,especialmente, los costes que conllevan dichos sistemas.


Dichos sistemas de prevención son en realidad muy jóvenes, ya que si comparamos gráficas de hace algunos años en nuestro país, podemos ver como el índice de fatalidad en el trabajo se va reduciendo considerablemente.


A continuación se puede observar una gráfica del año 1992-2002, donde después de modificarse la ley específica parala prevención de riesgos laborales en el 2003, el índice de accidentes que han causado baja, han amainado considerablemente, ya que por ejemplo si comparamos el año 2002 con el 2010 hay una diferencia de casi 400.000 accidentes menos, casi se reduce a la mitad.











Figura 1: Accidentes laborales en España 1992-2002Fuente: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.




Accidentes laborales en España. 2009-2010

























Fuente: MTIN (Ministerio de Trabajo e Inmigración).







También podemos ver como España, precedida por Alemania, es uno de los países de la Unión Europea que tiene más alto el índice de accidentes en el trabajo.Accidentes laborales en la Unión Europea (2008).













































Fuente: Eurostat

















❖ 2. CONTENIDO:



Flexiseguridad.es

SALA FRANCO, T. (2011): Derecho de la prevención de riesgos laborales, Tirant lo Blanch, Valencia.



1. MARCO NORMATIVO DE LA PREVENCIÓN DERIESGOS LABORALES.




Existen una gran variedad de normas de distinto rango jerárquico normativo y de distinto ámbito aplicativo para regular la prevención de riesgos laborales:



➢ La Constitución Española en la cual su artículo más representativo sobre seguridad laboral sería el artículo 40.2.

➢ Dentro de las normas internacionales podemos encontrar distintos Convenios dela O.I.T (Organización Internacional del Trabajo) cuyo convenio número 155 ratificado por España es el más relevante y trata sobre la seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente del trabajo.

➢ Además de los Convenios, la O.I.T ha producido un importante número de Recomendaciones en materia de seguridad y salud laboral.

➢ Dentro de la Unión Europea se han creado distintas...