Sindictos

SINDICATOS, APOYO PARA LOS TRABAJADORES, O PROBLEMA PARA LAS GRANDES EMPRESAS

Presentado por:

JHONATTAN ALEXANDER SUATERNA ALVARADO

20091378021

Presentado a:

RICARDO CASTAÑO TAMARA

UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSE DE CALDAS

FACULTAD TECNOLOGICA
INGENIERIA EN TELEMATICA
PRODUCCION Y COMPRENSION DE TEXTOS II
Diciembre de 2009

Sindicatos, apoyo para los trabajadores, oproblema para las grandes empresas.

Los sindicatos, a través de la historia, han sido fuente de beneficios de los trabajadores de la clase media y baja a nivel mundial. Estos han logrado que las grandes empresas hayan visto al empleado como un recurso importante dentro compañía, en vez de un componente que puede ser reemplazado cuando este presenta inconvenientes para desempeñar las laboresencomendadas. En nuestro país los sindicatos han cumplido o cumplieron un papel importante en la vida de los trabajadores, ya que gracias a estos, los obreros pudieron gozar de beneficios tales como salarios justos, prestaciones sociales, subsidios para estudio o vivienda y todas aquellas cosas que motivan a un empleado a realizar su trabajo y a cumplir con agrado las tareas que le son asignadas.Desde la incursión de la política neoliberal en los países capitalistas, son estas organizaciones de trabajadores, el principal objetivo de los directivos de las grandes empresas, pero no en un sentido de generar beneficios o crear una relación conjunta y productiva, si no todo lo contrario, a los ojos del capital, los sindicatos son un enemigo a vencer, el enemigo que no permite que la scompañías no generen el capital que les permita salir adelante, y se escudan en la idea de que solo se le están prestando beneficios a unos pocos trabajadores, y estad impidiendo el surgimiento de la compañía en el salvaje mundo capitalista.

Pero es bien sabido que para generar capital, las empresas necesitan de los trabajadores, necesitan de la mano de obra que genere productos, de la mano de obraque preste los servicios, entonces ¿Qué tan factible es que las empresas y los sindicatos logren trabajar conjuntamente?, se cree una relación en la cual ambas partes lleven ganancias; las empresas en la generación de capital y los trabajadores ganen el derecho de trabajar bajo condiciones dignas.

La idea de este ensayo, es presentar al lector los puntos de vista de cada una de las partes, lavisión de las compañías acerca de los sindicatos, sobre como los han “perjudicado” porque realmente un sindicato no tiene porque perjudicar a las empresas y de cómo están poco a poco acabando con ellos; veremos también el punto de vista sindical y sus objetivos dentro de las compañías.

Pero, para revisar cada uno de los puntos de vista, es necesario examinar un poco la historia sindical, bajoque condiciones se crearon, hasta donde llegaron, como fue su impacto en la industria, y obviamente la reacción de las empresas ante estas organizaciones de trabajadores.

Esto, es a nivel mundial mas específicamente en el continente europeo, mas o menos se remonta a la primera revolución industrial y posteriormente a la época después de la primera guerra mundial, lo que fue denominado en la épocacomo el estado de bienestar, etc.; también seria importante dentro de este recorrido histórico, es la incursión de la organización sindical en Colombia, revisar que beneficios trajo a los trabajadores y también el impacto que tuvo sobre la industria capitalista y casi esclavista de esa época.

Una vez vistos los aspectos históricos, es necesario profundizar un poco en cuales son losbeneficios que trajo y ha traído la sindicalización a la clase trabajadora; también seria necesario mirar cuales son los desaciertos de los sindicatos, en que han fallado respecto a sus exigencias a las compañías y luego una mirada al caso particular de Coltejer, una de las empresas mas grandes en el sector textil del país, la cual fue recientemente fue vendida a una empresa mexicana, justificando su...