Sinergia

somos una minoría de uno solo

Es mucho más fácil apreciar las diferencias cuando nos damos cuenta de que de uno u otro modo, todos somos una minoría de uno solo.
Aprendemos de modo distinto:El doctor Thomas Armstrong identifico siete tipo de inteligencia, y dice que los jóvenes pueden aprender mejor mediante su inteligencia predominante:

•Lingüística: Aprender mediante lecturas,escribir, narrar cuentos.
•Lógica-Matemática: Aprender mediante lógica, patrones, categorías, relaciones.
•Corporal-Cenestésica: Aprender mediante sensaciones corporales, tacto.
•Espacial:Aprender mediante imágenes y formas.
•Musical: Aprender mediante sonidos y ritmos.
•Interpersonal: Aprender mediante interacción y comunicación con los demás.
•Intrapersonal: Aprender mediante lossentimientos.

Vemos de forma distinta:
Cada no ve el mundo de forma distinta y tiene un paradigma distinto de sí mismo, los demás y la vida en general. Ejemplo de imagen

Tenemos estilos,peculiares y características distintas:

Trabajo de equipo y sinergia:

Los grandes equipos generalmente están formados por cinco o más tipos de distintos de personas, donde cada miembro juega un roldistinto pero importante.

•

Esforzados: Son seguros y constantes y hacen el trabajo hasta que quedaterminado.

•Seguidores: Apoyan mucho a los lideres. Si oyen una buena la siguen.•Innovadores: Son personas creativas y de ideas. Ofrecen las chispas.
•Armonizadores: Dan unidad y apoyo, y son grandes sinergizadores al trabajar con los demás y estimulan la cooperación.
•Lucidos: Esdivertido trabajar con ellos, aunque a veces puede ser difícil. Aveces nos dan la sal y la pimienta y el impulso necesario para que el grupo tenaéxito.

Obstáculos para celebrar las diferenciasAunque existen muchos, tres de los principales obstáculos para la sinergia son la ignorancia, las camarillas y los prejuicios.

Ignorancia: La ignorancia significa que no tienes ninguna pista. No...