Teorías de la admnistracion

Teorías de la Administración

En el siglo XX, dos ingenieros desarrollaron, dos enfoques bastante diferentes y hasta cierto punto opuestas entre sí, pero que se complementan, dando el punto departida para un enfoque clásico en la administración, estos pioneros fueron: Frederick Winlow Taylor (1856-1915) americano, ingeniero, y desarrolló la Escuela de Administración Científica, preocupada poraumentar la productividad de la empresa, mediante la eficiencia del operario, y Henri Fayol (1841-1925), europeo, ejecutivo, quien desarrolló la llamada Teoría Clásica preocupada por aumentar laeficiencia de su empresa a través de la forma y disposición de los departamentos y su estructura. La administración científica, iniciada a principios del siglo XX, se enfoco en las tareas, su objetivoes la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones y su nombre se debe a que aplico los métodos científicos de observación y medición a los problemas de la administración; se desarrollo en dosperiodos, el primero buscó el estudio de experiencias y estudios a partir del trabajo del obrero, se preocupo por el estudio de tiempos y movimientos utilizados por los obreros, salarios altos y bajoscostos unitarios de producción, entre otros, y el segundo se baso en la Organización Racional del Trabajo (ORT), perfeccionando métodos e instrumentos, mediante la aplicación del método científico(estudio de tiempo, movimiento, frecuencia). La teoría clásica iniciada en Francia (1916), se enfoco en la organización como estructura y su objeto era la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones,se considera a Fayol, como el padre de la teoría clásica de la administración, por ser el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, adoptando la denominación de principios, apartandocualquier idea de rigidez, así creo los catorce (14) principios de la administración denominados: División del trabajo, Autoridad-Responsabilidad, Disciplina, Unidad de mando, Unidad de dirección,...