Teoria de la administracion

1.- TEORIA NEOCLÁSICA

• La Teoría Neoclásica se inspira en los criterios clásicos y a partir de ellos y su actualización se ha desarrollado este al cual se le ha adicionado nuevas herramientas teóricas y científicas.

• No presentan puntos de vista desiguales, tampoco se preocupan por alinearse en una orientación general. Los autores neoclásicos no forman propiamente una escuela definida,sino un movimiento relativamente heterogéneo, a pesar de que algunos autores la denominan escuela operacional, escuela del proceso administrativo o, incluso, enfoque universalista de la administración, preferimos la denominación teoría neoclásica para facilitar el aspecto didáctico y la presentación.

Características:
Entre las más importantes de la Teoría Neoclásica que podemos mencionar seencuentran:

1. Le asigna una gran relevancia a los aspectos prácticos de la administración.

2. Se le asigna alta jerarquía a los conceptos clásicos de: estructura, autoridad, responsabilidad, departa mentalización.

3.- Desarrolla y pone al día de los principios clásicos formulados por Fayol.

4.- Incorpora otros enfoques teóricos que se consideran de importancia, por ejemplo:

•organización informal,
• la dinámica de grupos,
• la comunicación interpersonal,
• el liderazgo
• la apertura hacia la dirección democrática.

5.- Énfasis en las objetivos y en los resultados.

El enfoque neo clásico se basa en los siguientes aspectos:

1. administración es un proceso operacional compuesto de funciones: planeación, organización, dirección y control.

2. Dado que laadministración abarca una variedad de situaciones empresariales, requiere fundamentarse en principios de valor explicativo y predictivo.

3. Estos principios pueden convertirse en puntos focales para la investigación útil, tanto para verificar su validez como para mejorar su aplicabilidad.

4. Estos principios pueden proporcionar elementos, en cuanto no sean invalidados y en la medida en quesean exactos, para formular una teoría útil a la administración.

5. La administración es un arte que, como la medicina o la ingeniería, debe apoyarse en principios universales.

7.- A pesar de que la cultura global y el universo físico y biológico afecten de diversas formas el medio ambiente del administrador, del mismo modo que todo campo de la ciencia o del arte, la teoría de laadministración no necesita abarcar todo el conocimiento para servir como fundamentación científica de los principios de administración.

Teoría Neoclásica:
- Peter F. Drucker
- William Newman
- Ernest Dale
- Ralph Davis
- Louis allen
- Harold Koontz

Administracion Como ciencia social

Principios basicos de la administracion

1. División del trabajo

 La gran aceptación y difusión dela división del trabajo se debió a una serie de factores considerados positivos, a saber:

 Estandarización y simplificación de las actividades de los obreros y, posteriormente. del personal de nivel más elevado.

 Mayor especialización y explicación detallada de las tareas.

 Mejor aprovechamiento del trabajo especializado, gracias a la departamentalización, que se estudiará másadelante.

A corto plazo, las consecuencias de la división del trabajo fueron:

 Mayor productividad y rendimiento del personal involucrado.

 Mayor eficiencia de la organización.

 Reducción de los costos de producción, en especial los de materias primas y fuerza laboral.

1.- Especialización:
• La especialización es consecuencia de la división del trabajo: cada órgano o cargo tienefunciones y tareas específicas y especializadas.

2.- Jerarquía:
• Este concepto es otra consecuencia del principio de división del trabajo y de la intensa diversificación funcional dentro de la organización.
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3.- Distribución de la autoridad y la responsabilidad.

• La jerarquía de la organización formal representa la distribución de la autoridad y la responsabilidad entre los...