TEORIA DE SISTEMAS

TEORIA DE SISTEMAS

CONCEPTOS DE SISTEMAS

La teoría general de sistemas (TGS) o teoría de sistemas o enfoque de sistemas es un esfuerzo de estudio interdisciplinario que trata de encontrar las propiedades comunes a entidades, los sistemas, que se presentan en todos los niveles de la realidad, pero que son objeto tradicionalmente de disciplinas académicas diferentes.
La Teoría de Sistemas es ladefinición organizada, lógica y jerárquica de la realidad científica y empírica de lo tangible e intangible de las áreas del conocimiento humano, derivada de la Teoría General de Sistemas desarrollada por el biólogo alemán Ludwig Von Bertalanffy en 1950 y 1968. 
La Teoría de Sistemas, es una de las teorías y tendencias más importantes  del pensamiento y desarrollo administrativo de hoy en día, yaque logra describir  (a pesar de la complejidad, de lo abstracto y extenso  de la TS) la esencia de la Empresa como tal, basada en el pensamiento sistémico el cual detalla, determina y  analiza  la organizaciones como una estructura, como un Todo (Empresa) el cual esta a su vez compuesto por Partes (Departamentos, Estructuras, Jerarquías) interdependientes entre sí que comparten un objetivo(Lucrarse), sobreviviendo por medio de la interacción  con otros sistemas del ambiente externo en una retroalimentación evolutiva para la organización.
“La teoría de sistemas (TS) es una rama específica de la teoría general de sistemas (TGS)".
La teoría de sistemas, es la definición y estructura de lo abstracto o empírico como un TODO compuesto de PARTES (SUBPARTES) que se correlacionan entre sí demanera lógica y ordenada, coexistentes entre sí, la cual puntualiza además, a la empresa como “un sistema abierto que se caracteriza por su entropía, sinergia e interdependencia de subsistemas para lograr un propósito común,” introduciendo y aplicando el concepto al ejercicio de la administración.
Según Idalberto Chiavenato, un sistema puede definirse como "un conjunto de elementos dinámicamenterelacionados, en interacción que desarrollan una actividad para lograr un objetivo o propósito operando como datos/ energía/ materia unidos al ambiente que rodea el sistema para suministrar información/ energía/ materia".

PRINCIPIOS DE LOS SISTEMAS

Homeostasis: regla a todo el sistema, así como a todos sus componentes estructurales, es dinámico.
Interdependencia: Relación que existe entre todoslos elementos del sistema y entre este y su medio.
Entropía: Cuanto mayor es la entropía menor es la información que el sistema recibe y por consiguiente mayor la incertidumbre.
Positiva: Los sistemas tienden al caos y a la incertidumbre
Negativa: Los sistemas tratan de evitar su destrucción, lograr la supervivencia a partir de la búsqueda del orden.
Incertidumbre: Es la probabilidad incierta de queun hecho ocurra, esto genera incertidumbre
Teleología: Es la tendencia permanente que todo sistema posee, de orientarse hacia la consecución de un fin
Equifinalidad. Cada componente del sistema, en cumplimiento de su función y aunque sea por caminos diferentes, igualmente buscara llegar al mismo fin
Input: Son los recursos que el sistema toma de su medio ambiente, estos recursos son los quefacilitan el funcionamiento
Transformación: Proceso mediante el cual los input es convertido en output. La información que el sistema empresa recoge de su entorno, es procesada a través de un conjunto de operaciones técnicas.
Output: Producto resultante de la operación de transformación, el sistema luego los descarga en su medio ambiente.
Coordinación: Para el logro de sus fines, el sistema empresahabrá de coordinarse en la búsqueda de una cooperación armónica entre cada una de sus acciones comunicacionales.

3.1 Principios de Integración
La teoría general de los sistemas es análoga al principio o de las partes integrantes dentro de un todo. Por lo tanto el principio de integración es vital en el concepto de sistemas. Entre los principios de integraron según Jhonson, Kast y Rosenwing se...