Terapia grupal
Páginas: 15 (3567 palabras)
Publicado: 21 de julio de 2014
TERAPIA DE GRUPO
La psicoterapia de grupo, es una forma específica de tratamiento, que se propone como tarea desarrollar, prevenir, “curar” y rehabilitar al grupo, como un todo, como al miembro individual a través del propio grupo, donde la interacción de los participantes se utiliza con fines terapéuticos.
El terapeuta Gestalt funciona como un maestro que enseña a identificar asimismoque se den cuenta cómo y de qué forma la toma de conciencia y la energía están bloqueadas, y cómo la excitación y el contacto con el medio están siendo evitados.
Roger escribe que el rol del terapeuta consiste en acompañar a sus clientes es sus viajes hacia el auto-exploración y auto-realización y muestra menos interés por el dominio de destreza, técnicas o estrategias de liderazgo.
En sutrabajo como facilitador de grupo, funcionaba como guía de viaje. Rogers subraya las siguientes características de los facilitadores de grupos:
• Confían plenamente en el proceso grupal y creen que el grupo puede progresar sin una intervención directiva.
• Escuchan atenta y sensiblemente a cada miembro.
• Hacen todo lo posible para contribuir a la creación de un clima que sea
psicológicamenteseguro para los miembros.
• Tratan de comprender empáticamente y aceptar a los individuos y al grupo; no presiona al grupo hacia un nivel más profundo.
• Operan en términos de su propia experiencia y sentimientos, lo que significa que expresan sus reacciones presentes.
• Ofrecen a los miembros feedback y, si procede, confrontan a los individuos en aspectos específicos de su conducta; evitan losjuicios y, en su lugar, comentan el modo en que les afecta la conducta de los otros.
Formación del grupo:
La preparación del terapeuta para esta fase formativa influye de forma capital
en los resultados del grupo. Así, los terapeutas experimentados dedican tiempo a
pensar en el tipo de grupo que desean y a prepararse psicológicamente.
Presentación del grupo y captación de miembros:
Lapresentación de un grupo influye sobre las formas de recepción de los posibles
miembros y sobre el tipo de personas que se sentirán atraídos por él. Es
imprescindible expresar las ideas suficientes para que los futuros miembros puedan hacerse una idea de la razón de ser y de las metas del grupo.
Selección de los miembros del grupo:
La norma de la ASGW (1989) dice: “El consultor del gruposelecciona a los futuros miembros (cuando se adecuen a su orientación teórica). “En la medida de
lo posible, el consultor selecciona los miembros cuyas necesidades y metas son
compatibles con las metas del grupo, que no impidan el progreso del grupo y cuyo
bienestar no será afectado por la experiencia grupal”.
El entorno en el que trabajan los terapeutas puede dificultar la selección
individualde los miembros. Los terapeutas pueden hacer que los futuros miembros cumplimenten un cuestionario escrito y posteriormente pueden establecer entrevistas con ellos. Si estos métodos de selección no son realistas, la sesión inicial puede ser usada como sesión de recogida de información y de selección.
Grupos cerrados versus abiertos:
La población y el entorno determinarán en parte si losgrupos son cerrados o abiertos. De cualquier modo este aspecto debe comentarse y decidirse durante la sesión inicial. Cada tipo de grupo presenta sus propias ventajas. En los grupos cerrados ningún miembro nuevo se admite al grupo hasta que el actual finalice. Esta práctica ofrece estabilidad a sus miembros porque posibilita la continuidad y potencia la cohesión. El problema que plantean los gruposcerrados es que cuando muchos miembros abandonan el grupo, el proceso grupal se ve drásticamente afectado.
Participación voluntaria versus involuntaria:
¿Deberían estar formados los
grupos sólo por miembros cuya participación es voluntaria o también pueden
funcionar con miembros involuntarios? Previsiblemente, existen ventajas al trabajar con un grupo de clientes que desean invertir sus...
La psicoterapia de grupo, es una forma específica de tratamiento, que se propone como tarea desarrollar, prevenir, “curar” y rehabilitar al grupo, como un todo, como al miembro individual a través del propio grupo, donde la interacción de los participantes se utiliza con fines terapéuticos.
El terapeuta Gestalt funciona como un maestro que enseña a identificar asimismoque se den cuenta cómo y de qué forma la toma de conciencia y la energía están bloqueadas, y cómo la excitación y el contacto con el medio están siendo evitados.
Roger escribe que el rol del terapeuta consiste en acompañar a sus clientes es sus viajes hacia el auto-exploración y auto-realización y muestra menos interés por el dominio de destreza, técnicas o estrategias de liderazgo.
En sutrabajo como facilitador de grupo, funcionaba como guía de viaje. Rogers subraya las siguientes características de los facilitadores de grupos:
• Confían plenamente en el proceso grupal y creen que el grupo puede progresar sin una intervención directiva.
• Escuchan atenta y sensiblemente a cada miembro.
• Hacen todo lo posible para contribuir a la creación de un clima que sea
psicológicamenteseguro para los miembros.
• Tratan de comprender empáticamente y aceptar a los individuos y al grupo; no presiona al grupo hacia un nivel más profundo.
• Operan en términos de su propia experiencia y sentimientos, lo que significa que expresan sus reacciones presentes.
• Ofrecen a los miembros feedback y, si procede, confrontan a los individuos en aspectos específicos de su conducta; evitan losjuicios y, en su lugar, comentan el modo en que les afecta la conducta de los otros.
Formación del grupo:
La preparación del terapeuta para esta fase formativa influye de forma capital
en los resultados del grupo. Así, los terapeutas experimentados dedican tiempo a
pensar en el tipo de grupo que desean y a prepararse psicológicamente.
Presentación del grupo y captación de miembros:
Lapresentación de un grupo influye sobre las formas de recepción de los posibles
miembros y sobre el tipo de personas que se sentirán atraídos por él. Es
imprescindible expresar las ideas suficientes para que los futuros miembros puedan hacerse una idea de la razón de ser y de las metas del grupo.
Selección de los miembros del grupo:
La norma de la ASGW (1989) dice: “El consultor del gruposelecciona a los futuros miembros (cuando se adecuen a su orientación teórica). “En la medida de
lo posible, el consultor selecciona los miembros cuyas necesidades y metas son
compatibles con las metas del grupo, que no impidan el progreso del grupo y cuyo
bienestar no será afectado por la experiencia grupal”.
El entorno en el que trabajan los terapeutas puede dificultar la selección
individualde los miembros. Los terapeutas pueden hacer que los futuros miembros cumplimenten un cuestionario escrito y posteriormente pueden establecer entrevistas con ellos. Si estos métodos de selección no son realistas, la sesión inicial puede ser usada como sesión de recogida de información y de selección.
Grupos cerrados versus abiertos:
La población y el entorno determinarán en parte si losgrupos son cerrados o abiertos. De cualquier modo este aspecto debe comentarse y decidirse durante la sesión inicial. Cada tipo de grupo presenta sus propias ventajas. En los grupos cerrados ningún miembro nuevo se admite al grupo hasta que el actual finalice. Esta práctica ofrece estabilidad a sus miembros porque posibilita la continuidad y potencia la cohesión. El problema que plantean los gruposcerrados es que cuando muchos miembros abandonan el grupo, el proceso grupal se ve drásticamente afectado.
Participación voluntaria versus involuntaria:
¿Deberían estar formados los
grupos sólo por miembros cuya participación es voluntaria o también pueden
funcionar con miembros involuntarios? Previsiblemente, existen ventajas al trabajar con un grupo de clientes que desean invertir sus...
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