Utilidad en los sistemas de salud
Páginas: 6 (1408 palabras)
Publicado: 15 de marzo de 2011
TÍTULO
Utilidad
MATERIA:
Administración en los fundamentos de enfermería
CARRERA: Licenciatura en Enfermería
DOCENTE:
Monterrey N.L., 19 de Febrero del 2011
Introducción
La descripción y análisis del estado de salud de la población, la evaluación como proceso de culminación y ajuste de cualquier intervención en salud, históricamente hanecesitado de información. La información que va a sustentar los indicadores debe estar respaldada en datos confiables, válidos, disponibles En este documento se proporcionará una definición de indicador de salud, los atributos que deben caracterizarlo y su utilidad.
Contenido
Los indicadores de salud son medidas que cuantifican y permiten evaluar dimensiones del estado de salud de lapoblación. Representan medidas de resumen que capturan información relevante sobre distintos atributos y dimensiones del estado de salud y del desempeño del sistema de salud. Al unir ambos componentes: estado de salud y desempeño de los servicios, se trata de reflejar la situación sanitaria de una población actual, hacer comparaciones y medir cambios en el tiempo mediante el monitoreo de losindicadores.
Por lo tanto, un indicador es una característica o variable que se puede medir. Se define como “una noción de la vigilancia en salud pública que define una medida de salud en una población determinada” (Lengerich 1999).
La construcción de un indicador puede significar desde contabilizar un fenómeno de salud mediante números absolutos, establecer razones, tasas o índices mássofisticados. Entre ellos se encuentran medidas de morbilidad, de discapacidad, de determinantes no biológicas de salud, tales como el acceso a los servicios, la calidad de la atención, las condiciones de vida y factores ambientales
b) Atributos: La calidad de un indicador, si bien depende mucho de la calidad de los datos a partir de los cuales se construye (componentes), también depende de la calidad delos sistemas de información o fuentes de información. Además debe gozar de ciertas características, señaladas a continuación (OPS 2001; Last 2001):
1. Sirve: da respuesta y se diseña para un propósito definido.
2. Validez: mide lo que intenta medir.
3. Confiabilidad: se reproducen los mismos resultados si la medición es repetida en condiciones similares.
4. Especificidad: mide sólo elfenómeno que se quiere medir.
5. Sensibilidad: mide los cambios en el fenómeno que se quiere medir.
6. Mensurabilidad: se basa en datos disponibles o fáciles de conseguir, de fácil manejo. Es imperativo recopilar una cantidad limitada, pero factible y válida que tratar de complejizar los indicadores mediante sistemas poco prácticos, o parámetros complejos.
7. Relevancia: capaz de dar respuestasclaras a los temas relevantes incorporados en las políticas de salud.
8. Costo-Efectividad: que la inversión en tiempo y otros recursos necesarios para la construcción del indicador esté justificada a través de su uso y los resultados obtenidos.
9. Integridad: se refiere a que los datos requeridos estén completos.
10. Consistencia interna: se refiere a que en los indicadores, vistos solos o engrupos, los valores sean coherentes y sensibles al cambio (OPS 2000).
11. Transparencia: se refiere a que sea fácilmente entendido e interpretado por los usuarios.
12. Difusión: que sea accesible a los usuarios a través de publicaciones periódicas.
13. Dinamismo: que se actualicen y corrijan en la medida que el entorno cambia. Éste puede cambiar en cuanto a las condiciones específicas que losindicadores describen, la disponibilidad de datos, el conocimiento científico, o bien, en los niveles de interés y necesidades de los usuarios.
Una vez establecidos los indicadores, éstos deben ser sometidos a un permanente monitoreo de la calidad y fijar un mecanismo de diseminación de ellos, incluyendo la oportunidad y frecuencia de su compilación.
c) Utilidad: cuando los indicadores de...
Utilidad
MATERIA:
Administración en los fundamentos de enfermería
CARRERA: Licenciatura en Enfermería
DOCENTE:
Monterrey N.L., 19 de Febrero del 2011
Introducción
La descripción y análisis del estado de salud de la población, la evaluación como proceso de culminación y ajuste de cualquier intervención en salud, históricamente hanecesitado de información. La información que va a sustentar los indicadores debe estar respaldada en datos confiables, válidos, disponibles En este documento se proporcionará una definición de indicador de salud, los atributos que deben caracterizarlo y su utilidad.
Contenido
Los indicadores de salud son medidas que cuantifican y permiten evaluar dimensiones del estado de salud de lapoblación. Representan medidas de resumen que capturan información relevante sobre distintos atributos y dimensiones del estado de salud y del desempeño del sistema de salud. Al unir ambos componentes: estado de salud y desempeño de los servicios, se trata de reflejar la situación sanitaria de una población actual, hacer comparaciones y medir cambios en el tiempo mediante el monitoreo de losindicadores.
Por lo tanto, un indicador es una característica o variable que se puede medir. Se define como “una noción de la vigilancia en salud pública que define una medida de salud en una población determinada” (Lengerich 1999).
La construcción de un indicador puede significar desde contabilizar un fenómeno de salud mediante números absolutos, establecer razones, tasas o índices mássofisticados. Entre ellos se encuentran medidas de morbilidad, de discapacidad, de determinantes no biológicas de salud, tales como el acceso a los servicios, la calidad de la atención, las condiciones de vida y factores ambientales
b) Atributos: La calidad de un indicador, si bien depende mucho de la calidad de los datos a partir de los cuales se construye (componentes), también depende de la calidad delos sistemas de información o fuentes de información. Además debe gozar de ciertas características, señaladas a continuación (OPS 2001; Last 2001):
1. Sirve: da respuesta y se diseña para un propósito definido.
2. Validez: mide lo que intenta medir.
3. Confiabilidad: se reproducen los mismos resultados si la medición es repetida en condiciones similares.
4. Especificidad: mide sólo elfenómeno que se quiere medir.
5. Sensibilidad: mide los cambios en el fenómeno que se quiere medir.
6. Mensurabilidad: se basa en datos disponibles o fáciles de conseguir, de fácil manejo. Es imperativo recopilar una cantidad limitada, pero factible y válida que tratar de complejizar los indicadores mediante sistemas poco prácticos, o parámetros complejos.
7. Relevancia: capaz de dar respuestasclaras a los temas relevantes incorporados en las políticas de salud.
8. Costo-Efectividad: que la inversión en tiempo y otros recursos necesarios para la construcción del indicador esté justificada a través de su uso y los resultados obtenidos.
9. Integridad: se refiere a que los datos requeridos estén completos.
10. Consistencia interna: se refiere a que en los indicadores, vistos solos o engrupos, los valores sean coherentes y sensibles al cambio (OPS 2000).
11. Transparencia: se refiere a que sea fácilmente entendido e interpretado por los usuarios.
12. Difusión: que sea accesible a los usuarios a través de publicaciones periódicas.
13. Dinamismo: que se actualicen y corrijan en la medida que el entorno cambia. Éste puede cambiar en cuanto a las condiciones específicas que losindicadores describen, la disponibilidad de datos, el conocimiento científico, o bien, en los niveles de interés y necesidades de los usuarios.
Una vez establecidos los indicadores, éstos deben ser sometidos a un permanente monitoreo de la calidad y fijar un mecanismo de diseminación de ellos, incluyendo la oportunidad y frecuencia de su compilación.
c) Utilidad: cuando los indicadores de...
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