Valores y actitudes profesionales

Tesis Doctoral

Valores y actitudes profesionales Estudio de la práctica profesional enfermera en Catalunya

Anna Ramió Jofre 2005

Valores y actitudes profesionales Estudio de la práctica profesional enfermera en Catalunya

Anna Ramió Jofre

Dirigida por: Dra. Carmen Domínguez Alcón

Departamento de Sociología y Análisis de las Organizaciones Facultad de Ciencias Económicas yEmpresariales Universidad de Barcelona Mayo 2005

Valores y actitudes profesionales. Estudio de la práctica profesional enfermera en Catalunya. Índice Agradecimientos Presentación 1- Introducción Delimitación del problema de investigación Objetivos. Hipótesis 2- Referentes Teóricos Enfermeras y enfermeros Naturaleza del cuidar Personas receptoras de cuidados Identidad profesional Elementos clave enla práctica profesional: Perfil profesional y género. Formación e investigación. Invisibilidad de los cuidados. Profesiones Génesis de las profesiones Profesiones en el siglo XX Profesiones Sanitarias Valores sociales y profesionales Concepto y naturaleza de los valores, tipologías. Componentes y funciones. Los valores en la sociedad actual y formación en valores. Valores profesionales y en lasorganizaciones. Estudio empírico de los valores 3- Metodología Tipo y ámbito de estudio, población y muestra. Criterios de selección de la muestra. Definición de variables. Medida. Fuentes de datos. Fiabilidad y validez. Procedimiento, organización y seguimiento: Metodología de recogida de datos. Diseño entrevista en profundidad. Instrumento de recogida de datos. Consideraciones éticas Estrategias deanálisis. Atlas TI 2.3. Prueba piloto. Resultados de la investigación 4. Trayectorias de valores y actitudes durante la formación Independencia, crisis y percepciones iniciales de la profesión: Motivación a la formación. Dudas respecto a la elección de otras carreras. Experiencias previas a los estudios enfermeros. Valores y actitudes iniciales De la visión ideal a los modelos profesionales:Socialización profesional. Experiencias y vivencias de la formación práctica. Valores y actitudes en desarrollo
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5. Trabajar de enfermera/Ser enfermera Práctica enfermera: perspectiva laboral: Condiciones de trabajo entre 1970 y 2004. Influencia de las organizaciones en laprofesión. Práctica enfermera: perspectiva asistencial: Organizaciones y estrategias. Presión asistencial: estructural, de situaciones límite e inseguridades. Intrusismo profesional. Práctica en situaciones específicas: cárceles. Deseo de empezar de nuevo. Descubrir los beneficios al otro de la práctica profesional. Consolidación de valores y actitudes. 6. Excelencia y nuevas relaciones intra einterprofesionales Experteza y madurez profesional. Rasgos esenciales: Elementos clave; rasgos que identifican y caracterizan a las/os profesionales. Estrategias para el avance profesional Prácticas emergentes: cuidados paliativos, enlace hospital/atención primaria, empresa, higienista. Gestión enfermera en las organizaciones sanitarias Asistencia Primaria y autonomía profesional Valores yactitudes emergentes 7. Imágenes, estereotipos y paradojas Imágenes de las enfermeras/os: Estar, ayudar, acompañar. Llegar, ver y marchar: imágenes y percepciones de la práctica médica, en la construcción de la imagen enfermera. 8. Cambio de paradigmas profesionales Valores, papel profesional y cambio social Cambio en los Sistemas de salud y redefinición de espacios profesionales. Necesidades sociales yvalores profesionales. Ejercicio profesional en entornos cambiantes. Noción de cuidar: actitudes y valores. 9- Conclusiones 10- Bibliografía 11. Anexos Anexo I Protocolo entrevista en profundidad AnexoII Glosario de términos sobre actitudes y valores. Anexo III Glosario de términos que incluyen las entrevistas en profundidad. Anexo IV Relación de tablas y gráficos Anexo V Lista de abreviaciones....