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Prevención; conjunto de medidas técnicas y legales necesarias para eliminar los riesgos a que se puede ver
sometida la salud de las personas en el desempeño de su trabajo.
• Se necesita salud paratrabajar
• Se necesita trabajo para tener salud
• El trabajo modifica el ambiente y produce riesgos
• El riesgo modifica la salud
Tetraedro de la prevención La Rentabilidad económica
Genera
La Salud
Senecesita Modifica
Trabajo Produce Riesgo
Rentabilidad económica; beneficios que las empresas consiguen a partir de sus inversiones.
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Trabajo; actividad productiva que realiza el ser humano paracubrir sus necesidades vitales, desarrollar sus
capacidades físicas e intelectuales y crear algo útil a la sociedad. Para que una persona pueda ser considerada
sana, es necesario:
Un equilibrio personal −Físico
− Mental
− Social
OMS; (organización mundial de la salud) tiene la misión de conseguir el más alto nivel de salud en todos los
pueblos del mundo.
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Ambiente; conjunto de elementos materialese inmateriales que forman parte de un lugar concreto.
• Ambiente natural (actividad de la naturaleza) ejm: Monte
• Ambiente artificial (modificada por actividad humana) ejm: Monte donde se aconstruido una
carretera.
• Ambiente de trabajo; (cuando la actividad es productiva) ejm: El ambiente que hay en ese monte
mientras se construye la carretera.
..
Estilo de mando democrático el jefe tiene encuenta la opinión de los subordinados.
Estilo de mando autocrático las decisiones del jefe son inapelables.
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Estilo de mando paternalista ayuda continua del jefe en el desarrollo del trabajo.
Estilode mando laissez faire deja total libertad al subordinado.
Tipos de factores:
• Factor psicosocial; cuando el trabajador acepta condiciones no deseadas que provocan
*Sensación de inseguridad*Remuneración escasa
*Inestabilidad en el empleo
*Duración de la jornada
*Monotonía
*Estilo de mando
*Escasa comunicación
*Excesiva responsabilidad
*Poca participación
• Factor químico; elementos orgánicos e...