02 Mercado De Trabajo
Economía General II
Mercado Laboral
Mercado laboral
“el ingreso de los países más
ricos es 4 veces más grande
que el ingreso de los países
más pobres”
Adam Smith (1776)
“La Riqueza delas Naciones”
1
26/08/2014
PBI per cápita 2014 (estimado)
VS
CONGO
LUXEMBURGO
US$ 78,668 = 245 veces X US$ 364
¿Cómo incrementar la producción?
Y = f(K,L)
Capital físico, o recursos
físicosutilizados en el
proceso productivo:
Capital humano que interviene
en el proceso de producción.
2
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Mercado laboral
W
L
DEMANDA DE TRABAJO
3
26/08/2014
Demanda laboral
Lasempresas determinan el número óptimo de
trabajadores bajo su criterio de maximización
de utilidad
Max p = Ingresos – Costos
¿Por qué buscar un óptimo en la cantidad de
trabajadores y no tener infinitos?Utilidad marginal de la empresa
Una empresa que elabora chompas en Gamarra
Precio de cada chompa = S/. 100
I
Trabajadores (L)
II
Cantidad
Producida (Q)
III
Prod Marginal
del trabajo
(PMgW)
IV
Valorde la
PMagW
(P *
PMgW)
V
Salario
(W)
VI
Utilidad
Marginal
(IV-V)
0
1
0
20
0
20
0
2000
0
1000
0
1000
2
50
30
3000
1000
2000
3
4
65
70
15
5
1500
500
1000
1000
500
-500
5
70
0
01000
-1000
** ¿Cuál es el número óptimo de trabajadores?
4
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Rendimientos Marginales
Decrecientes (CP)
Q
70
65
Función de
Producción
50
20
1
4
3
2
L
5
Función de Producción deL
PMgL
PMe
Q
70
65
30
20
50
PMe
15
20
5
1
2
3
4
5
L
1
2
3
4
PMgL
L
5
5
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Criterio de elección de L
• Una empresa contrata trabajadores hasta que
el valor de la PMgL esigual al salario.
PMgL * P = W
Cambios en la demanda de trabajo
Movimientos a lo largo de la curva
vienen determinado por cambios
en el salario (W).
W
.
Movimientos a lo largo de la curva
vienendeterminado por factores que
impactan en la decisión del
empleador (diferente al salario)
L
6
26/08/2014
OFERTA DE TRABAJO
Oferta de trabajo
• Disyuntiva entre trabajo y ocio
$
Curva de...
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