02 Mercado De Trabajo

Páginas: 3 (684 palabras) Publicado: 15 de abril de 2015
26/08/2014

Economía General II
Mercado Laboral

Mercado laboral

“el ingreso de los países más
ricos es 4 veces más grande
que el ingreso de los países
más pobres”

Adam Smith (1776)
“La Riqueza delas Naciones”

1

26/08/2014

PBI per cápita 2014 (estimado)

VS

CONGO
LUXEMBURGO
US$ 78,668 = 245 veces X US$ 364

¿Cómo incrementar la producción?

Y = f(K,L)
Capital físico, o recursos
físicosutilizados en el
proceso productivo:

Capital humano que interviene
en el proceso de producción.

2

26/08/2014

Mercado laboral

W

L

DEMANDA DE TRABAJO

3

26/08/2014

Demanda laboral
 Lasempresas determinan el número óptimo de
trabajadores bajo su criterio de maximización
de utilidad
Max p = Ingresos – Costos
 ¿Por qué buscar un óptimo en la cantidad de
trabajadores y no tener infinitos?Utilidad marginal de la empresa
Una empresa que elabora chompas en Gamarra
Precio de cada chompa = S/. 100
I
Trabajadores (L)

II
Cantidad
Producida (Q)

III
Prod Marginal
del trabajo
(PMgW)

IV
Valorde la
PMagW
(P *
PMgW)

V
Salario
(W)

VI
Utilidad
Marginal
(IV-V)

0
1

0
20

0
20

0
2000

0
1000

0
1000

2

50

30

3000

1000

2000

3
4

65
70

15
5

1500
500

1000
1000

500
-500

5

70

0

01000

-1000

** ¿Cuál es el número óptimo de trabajadores?

4

26/08/2014

Rendimientos Marginales
Decrecientes (CP)
Q

70
65
Función de
Producción

50

20

1

4

3

2

L

5

Función de Producción deL
PMgL
PMe

Q

70
65

30
20

50

PMe

15

20

5
1

2

3

4

5

L

1

2

3

4

PMgL
L
5

5

26/08/2014

Criterio de elección de L
• Una empresa contrata trabajadores hasta que
el valor de la PMgL esigual al salario.
PMgL * P = W

Cambios en la demanda de trabajo
Movimientos a lo largo de la curva
vienen determinado por cambios
en el salario (W).

W

.

Movimientos a lo largo de la curva
vienendeterminado por factores que
impactan en la decisión del
empleador (diferente al salario)

L

6

26/08/2014

OFERTA DE TRABAJO

Oferta de trabajo
• Disyuntiva entre trabajo y ocio

$

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