1 GUIA 1 INVESTIGACION



OBJETIVO GENERAL DEL CURSO.

El contenido del curso pretende brindar al estudiante que inicia su periodo de formación académica la orientación fundamental y básica que le permita comprender en forma general la disciplina administrativa, su entorno y alcances, generando desde un comienzo el desarrollo de habilidades de liderazgo necesarias para aplicar en el futuro, dentro de un marco ético ymoral claramente definido..


JUSTIFICACIÓN
Familiarizar al estudiante con el entorno de la Administración de Empresas, las teorías administrativas desde Taylor hasta nuestros días.


COMPETENCIAS
El estudiante estará en capacidad de asimilar y comprender los contenidos temáticos abordados en esta área, así como utilizar adecuadamente las herramientas a su disposición para el aprendizaje de losconceptos básicos de la economía, teorías económicas, indicadores básicos y conceptos fundamentales de microeconomía que le permitan analizar el entorno de la economía local de cara a una economía altamente cambiante y globalizada.

CONTENIDOS

1. CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
2. LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA Y LA TEORÍA CLÁSICA
3. ENFOQUE CONTINGENCIAL DE LA ADMINISTRACION.
4. TEORIA DE SISTEMAS
5.ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS
6. LA TEORIA DEL NEGOCIO
7. LA ORGANIZACIÓN BASADA EN LA INFORMACION

REFERENCIAS

- CHIAVENATO, Idalberto. Introducción a la Teoría General de la Administración. Editorial Mc Graw Hill, 2000
- CERTO Samuel. Administración moderna. 2ª edición. Editorial Mc Graw Hill. 1992.
- ACKOFF, Planificación de la empresa del futuro, Editorial Limusa, Edición 16R/01, 2001.
-HAMPTON David R. Administración. 3ª edición. Editorial Mc Graw Hill. 1990.
- KOONTZ Wirich. Elementos de administración. 10ª edición. 1994.
- BAD DRANGO Darío. Elementos básicos de la dirección. Editorial Legis. 1991.







TEMA INTRODUCTORIO.

Antes de dar inicio a nuestro primer tema, realizaremos una taller cuyo objetivo es observar de forma macro la dinámica del mundo organizacional, al cualimpactamos o del cual hacemos parte activa desde nuestro rol de administradores de Empresas.



CONTENIDO DEL TALLER



1. Construir el siguiente glosario, que apoya la actividad a realizar:

1.1. Sectores Económicos
1.2. Producto
1.3. Servicio
1.4. Empresa
1.5. Recursos organizacionales
1.6. Recurso Tangible
1.7. Recurso Intangible
1.8. Entorno organizacional
1.9. Factores externoscondicionantes del entorno organizacional

2. Seleccionar una empresa o actividad económica que exista en el mercado identificar, definir y sustentar de forma gráfica y textual:

2.1. Sector en el que participa
2.2. Producto o servicio que ofrece al mercado
2.3. Recursos que utiliza para realizar su gestión
2.4. Entorno organizacional de la empresa seleccionada
2.5. Factores externos que condicionan lagestión de la empresa seleccionada


ACTIVIDAD A REALIZAR EN GRUPOS DE DOS ESTUDIANTES.

MODO DE PRESENTACION: INFORME IMPRESO
















INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN







TALLER No.1

ZULLY FERNANDA ARGOTI JIMENEZ
YESSE










ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
SEGUNDO SEMESTRE DISTANCIA













COOPERATIVA MINUTO DE DIOS
2014-04-26



























1. Construir elsiguiente glosario, que apoya la actividad a realizar:

1.1. Sectores Económicos
Los sectores económicos son la división de la actividad económica de un Estado o territorio, atendiendo al tipo de proceso productivo que tenga lugar. Se subdividen según distintos criterios: 
los cuatro sectores de la producción también llamados sectores de ocupación que a su vez pueden subdividirse en sectores parcialespor actividad: 
sector primario: el que obtiene productos directamente de la naturaleza, materias Primas sobre todo. 
sector agrícola (origen vegetal) 
sector ganadero (origen animal) 
sector pesquero (del rio o mar) 
sector minero (de las minas) 
sector forestal (del bosque) 
sector secundario: el que transforma materias primas en productos terminados o semielaborados 
sector industrial 
sector...