1_MERCADO DE TRABAJO

Programa de Formación a Distancia – Escuela de Empleo

MERCADO DE
TRABAJO

Autora: Mª Angeles Caballero Trigo

MERCADO DE TRABAJO

Contenidos:
EVOLUCIÓN
DEL
MERCADO
HISTÓRICOSOCIALES

DE

TRABAJO:

CIRCUNSTANCIAS

Introducción. Evolución del mercado de trabajo

ANÁLISIS ECONÓMICO DEL MERCADO DE TRABAJO
Los Orígenes de la Economía Laboral. Teoría Neoclásica del Mercado de Trabajo. La Cuestióndel
Desempleo masivo y la Teoría General. Una aproximación a la Teoría del Capital Humano. El
enfoque Neoclásico y el Institucionalista. Consideraciones finales

DEFINICIÓN DE MERCADO DE TRABAJO
ELEMENTOS DEL MERCADO DE TRABAJO
Introducción. La Demanda. La oferta. La población

MERCADO DE TRABAJO EN EUROPA
La Política Social y de Empleo en la Unión Europea. Principales Actuaciones en materia deEmpleo y
Formación

EL MERCADO DE TRABAJO EN ESPAÑA
Características del Empleo a finales del Siglo XX. Mediadores en el Mercado de Trabajo. Tipos de
Mercados de Trabajo

ANÁLISIS COMPARATIVO DEL MERCADO LABORAL EN ESPAÑA Y
EUROPA
La Estructura Ocupacional. La Cualificación del Empleo y la Relación con las Ocupaciones. La
Ocupación de Hombres y Mujeres en el Empleo. Sectores Productivos y susContenidos de Empleo.
Una visión de conjunto

MERCADO DE TRABAJO Y NUEVAS TECNOLOGÍAS
Teletrabajo. Contexto del Teletrabajo. Definición de Teletrabajo. Ventajas e Inconvenientes del
Teletrabajo. Clases de Teletrabajo. Aspectos Estratégicos del Teletrabajo: Objetivos de la Empresa y
Diagnóstico DAFO. Redes Telemáticas: Internet. Internet y Empresa: Intranet

MERCADO DE TRABAJO Y YACIMIENTOS DE EMPLEO
LibroBlanco. Los Nuevos Yacimientos de Empleo.

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Objetivos
1.

Ofrecer las bases teóricas que
permitan comprender así como
ampliar los estudios relacionados
con la estructura del empleo, su
evolución y perspectivas.

2.

Analizar
las
características
actuales que más influyen en el
mercado de trabajo, tanto europeo
como español,con el objetivo de
obtener pistas que ayuden al
aumento de las posibilidades de
acción desde los programas
sociolaborales.

3.

Conocer las posibilidades que las
nuevas tecnologías ofrecen a las
condiciones
organizativas
y
productivas de las empresas, así
como las modificaciones sociales,
económicas, políticas y culturales
que promueven.

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P R E S E N T A C I Ó N:
La creación de empleo figura hoy en el primer lugar de las
agendas de los gobiernos occidentales y el desempleo es el
problema prioritario de
los ciudadanos de sus países
respectivos. No es extraño, por tanto, que la comunidad
científica aborde una y otra vez, desde diferentes ópticas, con
diferentes instrumentos y con nuevos y más detallados datos,
elanálisis de los problemas al objeto de mejorar la generación
de empleo y aumentar las posibilidades de reducción del
paro.
La tendencia asimétrica hacia la internacionalización tanto de
los mercados como de la producción, la distinta capacidad de
los sectores y de las empresas en la creación y destrucción
del empleo, las diferencias en la competitividad sectorial y
empresarial y las diferenciassectoriales en la difusión de
nuevas tecnologías, abogan por analizar el empleo con una
visión desagregada.
El establecimiento del Mercado Único Europeo está dando
lugar a reubicaciones industriales en el conjunto europeo y
afectando a las diferencias entre los patrones sectoriales de
empleo de país a país. Junto a ello, la competitividad de las
industrias, la velocidad de los cambios técnicos y lasituación
económica en general, cada vez más están relacionadas con
la disponibilidad y flexibilidad del capital humano. En todos los
países europeos se están realizando esfuerzos formidables
para mejorar la educación y la formación ocupacional.
Esfuerzos que necesitan bases sólidas en las que
fundamentar la demanda futura de cualificación, ocupación y
otros criterios cualitativos del empleo. Una...