1 parte imformatica

EL ROL DE LA SECRETARIA MODERNA.

Si bien todos los puestos dentro de una empresa son imprescindibles, el de la secretaria o asistente ejecutiva se volvió cada vez más importante, y ya no solo esesa persona que tiene que cumplir órdenes directas de su jefe, sino que en la actualidad tiene decisión y peso propio.
Ya no solo es suficiente con tener conocimientos administrativos, atender elteléfono y poseer simpatía, sino que hay que tener un profundo conocimiento de los recursos humanos, del mundo económico-financiero y de los de los asuntos públicos e institucionales. Ahora también puedecorrer por cuenta de la secretaria elaborar y llevar adelante proyectos especiales y tener a su cargo el manejo de los procedimientos internos de los distintos sectores de la oficina. Se interesatambién por el Core business y está informada sobre la realidad política y social.
Dentro de esta nueva concepción de las secretarias ejecutivas hay que hacer la diferenciación entre dos tipos desecretarias: por un lado están aquellas de las PYMES de las empresas chicas y por otra parte las que trabajan de grandes empresas y multinacionales. Las primeras no solamente tienen que atender a solo un jefesino que un grupo de varias personas solicita sus servicios. Tienen más apegado por la empresa y un vínculo más personal con todos los integrantes.
Por otra parte las secretarias de compañías grandestiene más posibilidades de captarse en distintas ramas, atienden a solamente un jefe de chances de ascenso son mayores. Pero de esta forma no tiene un compromiso emocional importante con la empresa nicon sus jefes.
Los especialistas en recursos humanos afirman que la diferencia principal radica en que las secretarias de las empresas más grandes tiene un concepto moderno del rol de la mujer en lasociedad y en la secretaria, en cambio las asistentes de empresas pequeñas siguen con el pensamiento de las secretarias modelo siglo xx.
La renovación y la importancia de las asistentes no hacen...