1 Tarea Julio Martes

Páginas: 3 (709 palabras) Publicado: 29 de octubre de 2015
Universidad Técnica Nacional
Materia: Cambio y Desarrollo Organizacional
Prof. Julio Esquivel

Tarea #1
Estudiante: Cindy Vanessa Ramírez Araya
2015
Ciencia Del ComportamientoEl comportamiento humano es el conjunto de actos exhibidos por el ser humano y determinados por la cultura, las actitudes, las emociones, los valores de la persona, los valores culturales, la ética, el ejerciciode la autoridad, la relación, la hipnosis, la persuasión, la coerción y/o la genética.
El comportamiento humano desde los inicios de su historia se ha tratado de estudiar y comprender, esto paratratar de aprovechar sus características en el desarrollo de actividades o mejorarlo para permitirle al mismo vivir de una mejor manera, ya sea observando sus fortalezas, mejorando esos aspectos y tratarde disminuir las debilidades aumentando la atención en los puntos en los que generalmente el ser humano suele fallar.
Las ciencias sociales, conocidas también como las ciencias de la conducta humana,abarcan un grupo de disciplinas que estudian el comportamiento humano; entre estas disciplinas se encuentran la sociología, la psicología, la economía, la antropología y la, pedagogía, cada una de lascuales aborda al ser humano desde una óptica que le permita comprenderlo para de esta forma llevar a cabo estudios de su comportamiento como individuos, miembros de grupos, comunidades yorganizaciones, de igual forma analizan cómo éstos han evolucionado biológica y culturalmente. Estas disciplinas también estudian cómo los seres humanos se organizan para producir lo que necesitan parasobrevivir, gobernarse, tomar decisiones, adaptarse y enfrentarse al ambiente físico que les rodea.
Las características del comportamiento de los individuos pueden ser medidas y por ende ser utilizadas por labiometría, específicamente por la biometría dinámica .Es importante y fundamental establecer el que todo comportamiento está influenciado por una serie de elementos. En concreto, que estipula que...
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