10 Años De Transicion

Definicion de Motivacion :
La palabra motivación deriva del latín motivus, que significa «causa del movimiento» La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en unapersona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. Lamotivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.
Una forma de obviar esta carencia de una definición consensuada es supliéndola con una definición de trabajo. Así se puededefinir la conducta motivada en función de sus características distintivas:
* Es propositiva: está orientada y dirigida hacia una meta que el organismo intenta alcanzar.
* Es fuerte y persistente:los organismos emplean grandes cantidad de energía para conseguir la meta que se proponen y superar los obstáculos que se interponen en su camino.
* Es periódica: muchas de las conductas motivadasse repiten en el tiempo con cierta regularidad.

Tipos de motivacion:
1.- MOTIVACION INTRINSECA: Es la satisfacción producida por la conducta o tarea al ser realizada, y se asienta en 2 aspectosque son Subjetivo y Objetivo.
Existen tres factores intrínsecos importantes:
* Autonomía: el impulso que dirige nuestras vidas, libertad para tener control sobre lo que hacemos.
* Maestría: eldeseo de ser mejor en algo que realmente importa.
* Propósito: la intención de hacer lo que hacemos por servicio a algo más grande que nosotros mismos.

2.- MOTIVACIÓN EXTRINSECA: Es lo quemotiva es el beneficio obtenido como resultado de su desempeño.
Su resultado es Satisfactorio y para evitar consecuencias desagradables.
Factores extrínsecos pueden ser:
* El dinero
* Eltiempo de trabajo
* Viajes
* Coches
* Cenas
* Bienes materiales

3.- MOTIVACIÓN TRASCENDENTE: Es obtenida por el beneficio o satisfacción que obtiene un tercero o por que éste evita...