10 Preguntas para un buen guion

Páginas: 6 (1362 palabras) Publicado: 22 de abril de 2014
10 preguntas para estructurar un guión




1. ¿A quién pertenece la historia “por dentro”, es decir, qué personaje se verá afectado profundamente por la historia? En otras palabras, ¿quién es el Personaje Central?
2. ¿Qué se juega internamente el Personaje Central de la historia (no necesariamente el personaje que tiene una meta externa en la historia, aunque ambas funciones puedencoincidir)? ¿Cuál es su “problema”? ¿Cuál es la fuente de su “problema”?
3. ¿Qué tarea debe llevarse a cabo en la historia? ¿Qué meta persigue? ¿Qué personaje debe alcanzar esta meta (bien sea el Personaje Central de la historia u otro personaje)?
4. ¿Qué le impide al personaje que busca alcanzar la meta (llamémosle “Protagonista”) lograr su propósito? ¿Cuál es la fuerza antagónica?
5. ¿Qué rasgo delPersonaje Central afecta la consecución de la meta?
6. ¿Cuál es el conflicto externo principal de la historia? ¿Cuál es el conflicto interno principal del Personaje Central?
7. ¿Por qué el conflicto es insoslayable?
8. ¿Qué se juega en la escena clímax, tanto internamente para el Protagonista, como internamente para el Personaje Central (ambas preguntas se refieren al mismo personaje, si elProtagonista de la historia es el mismo Personaje Central)?
9. ¿Cuál es la resolución de la historia? ¿Qué cambia en la historia, tanto externamente en el Protagonista, como internamente en el Personaje Central?
10. ¿Cuál es la moraleja de la historia? ¿Qué interrogantes deja abiertas?

10 Confusiones

1. Confundes lo subjetivo con lo objetivo.
Lo objetivo en el guión es lo que se expresa enacciones, es lo que constituye las leyes del mundo creado. Lo subjetivo en el guión es lo que expresan a los personajes a partir de sus motivaciones, es lo que mueve a los personajes, lo que condiciona sus acciones y sus decisiones. Si, por ejemplo, construimos un personaje feminista que cree que todos los hombres son malignos y, partiendo de estas motivaciones, procede a exterminar a todos loshombres machistas que campean por la historia, estamos dramatizando correctamente la historia. Si, por el contrario, estructuramos una historia a partir de nuestra creencia personal —convertida en premisa implícita— de que todos los hombres son malignos y esperamos que, cada vez que nuestro personaje cometa un asesinato los espectadores comprendan al personaje porque comparten nuestra convicciónpersonal de que todos los hombres son unos machistas sin remedio y deben ser exterminados, estaremos construyendo un mundo arbitrario en el cual nuestra subjetividad se erige como la única justificación de los acontecimientos de la historia. La objetividad se construye con acciones, no con justificaciones.

2. Confundir situación con acción.
La acción es direccional, la situación, por elcontrario, está caracterizada por su tensión estática. Hay situaciones interesantes que implican una gran tensión entre los personajes, lo que no quiere decir que cuando tenemos una tal situación, tenemos una historia. La situación de un niño que le da albergue a un extraterrestre no se transforma en historia hasta que, por ejemplo, el extraterrestre se empecina en regresar a su planeta de origen, esdecir, hasta que la situación desemboca en acción a partir de una decisión del extraterrestre de marras. Nadie aguantaría una versión de ET que consistiera, única y exclusivamente, en la situación de un niño que esconde a su pequeño amigo de los ojos de la familia mientras que la familia, repetidamente, se encuentra a punto de descubrirlo.


3. Confundir lo externo con lo interno
Alcontrario de lo que algunos guionistas piensan, lo interno no es lo “psicológico” de un personaje, no es lo que el personaje “piensa”, ni lo que “sueña”, ni lo que el personaje de su psiquiatra explica para el público. Lo interno es lo que el personaje actúa y que encuentra su raíz en sus motivaciones (que deben traducirse en acciones dramáticas). Un personaje que pontifica sobre sus demonios internos...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • 10 Preguntas Para Saber Si Eres Un Buen L Der
  • 10 preguntas para nombrar tu empresa
  • 10 Preguntas Para Hacer Un Proyecto
  • 10 Recomendaciones para un buen matrimonio
  • 10 Dinámicas Para Una Buena Orientación
  • 10 tics para un buen negocio
  • 10 Reglas Para Un Buen Diseño
  • Preguntas Clave Para Una Buena Planeación

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS