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Páginas: 3 (740 palabras)
Publicado: 13 de abril de 2015
TEORÍA DE SISTEMAS
ORIGEN
El enfoque de sistemas revolucionó los enfoques
administrativos existentes. Concibe a las empresas
como sistemas sociales inmersos en sistemas que se
interrelacionan yafectan mutuamente.
Los orígenes de este enfoque se remonta a las
concepciones de "causa y efecto" y que todo entero forma
parte de otro mayor. La teoría moderna de sistemas se
desarrolló por losaportes de Ludwing Von Bertalanffy,
quién indicó que no existe elemento físico o químico
independiente; todos los elementos están integrados en
unidades relativamente interdependientes Puededefinirse un sistema como "un conjunto de elementos
íntimamente relacionados que actúan e interactúan
entre sí hacia la consecución de un fin determinado"
En cualquier sistema se puede encontrar cuatroelementos básicos para su funcionamiento:
1. Entradas o insumos: abastecen al sistema de los
necesario para cumplir su misión.
2. Procesamiento: es la transformación de los insumos.
3. Salidas o producto:es el resultado del proceso.
4. Retroalimentación: es la respuesta de los sistemas que
han recibido como insumo el producto de un sistema previo
o la respuesta del medio ambiente.
Gráficamente, unaempresa vista como sistema se
representa de la siguiente manera:
CONCEPTO DE
SISTEMAS
La palabra tiene muchas connotaciones: "conjunto
de elementos interdependientes e
interactuantes; grupo deunidades combinadas que
forman un todo organizado. El ser humano, por
ejemplo, es un sistema que consta de varios órganos
y miembros; solo cuando éstos funcionan de manera
coordinada, el hombre es eficaz.De igual manera, se
puede pensar que la organización es un sistema que
consta de varias partes interactuantes
El enfoque sistemático se aplica para resolver problemas y
comprende seis etapasclásicas :
Identificación del problema.
Determinar alternativas de solución.
Seleccionar una alternativa.
Puesta en practica de la alternativa seleccionada.
Determinar la eficiencia de...
ORIGEN
El enfoque de sistemas revolucionó los enfoques
administrativos existentes. Concibe a las empresas
como sistemas sociales inmersos en sistemas que se
interrelacionan yafectan mutuamente.
Los orígenes de este enfoque se remonta a las
concepciones de "causa y efecto" y que todo entero forma
parte de otro mayor. La teoría moderna de sistemas se
desarrolló por losaportes de Ludwing Von Bertalanffy,
quién indicó que no existe elemento físico o químico
independiente; todos los elementos están integrados en
unidades relativamente interdependientes Puededefinirse un sistema como "un conjunto de elementos
íntimamente relacionados que actúan e interactúan
entre sí hacia la consecución de un fin determinado"
En cualquier sistema se puede encontrar cuatroelementos básicos para su funcionamiento:
1. Entradas o insumos: abastecen al sistema de los
necesario para cumplir su misión.
2. Procesamiento: es la transformación de los insumos.
3. Salidas o producto:es el resultado del proceso.
4. Retroalimentación: es la respuesta de los sistemas que
han recibido como insumo el producto de un sistema previo
o la respuesta del medio ambiente.
Gráficamente, unaempresa vista como sistema se
representa de la siguiente manera:
CONCEPTO DE
SISTEMAS
La palabra tiene muchas connotaciones: "conjunto
de elementos interdependientes e
interactuantes; grupo deunidades combinadas que
forman un todo organizado. El ser humano, por
ejemplo, es un sistema que consta de varios órganos
y miembros; solo cuando éstos funcionan de manera
coordinada, el hombre es eficaz.De igual manera, se
puede pensar que la organización es un sistema que
consta de varias partes interactuantes
El enfoque sistemático se aplica para resolver problemas y
comprende seis etapasclásicas :
Identificación del problema.
Determinar alternativas de solución.
Seleccionar una alternativa.
Puesta en practica de la alternativa seleccionada.
Determinar la eficiencia de...
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