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1906 Huelga de cananea, sonora.
1907 Huelga de rio blanco en Veracruz.
Porque el derecho laboral es derecho social? Derecho laboral, 3 puntos: es:
1. Proteccionista
2. Reivindicador
3. SocializadorCuerpo de leyes 5 hermanas 1915
1. Ley del trabajo (creo el consejo de conciliación y el tribunal de arbitraje)
2. Leyes agrarias
3. Ley de hacienda
4. Ley de catastro (evaluación de la tierra)
5. Leyde municipio libre
El maestro Sánchez Alvarado señala que es el conjunto de principios y normas que regulan en su aspecto individual y colectivo las relaciones entre trabajadores y patrones, entretrabajadores entre si y entre patrones entre sí, mediante intervención del estado, con el objeto de proteger y tutelar a todo aquel que preste un servicio subordinado.
Dr. Alberto Trueba Urbino dice quees el conjunto de servicios, normas e instituciones que protege, dignifican y tienden a reivindicar a todos los que viven de sus esfuerzos materiales e intelectuales, para la realización de sudestino histórico.
Que es trabajo: Toda actividad humana, intelectual o material. Independientemente del grado de preparación técnica requerida por cada profesión u oficio.
Que es trabajador: el artículo 8°de la ley federal del trabajo señala que es la persona física que presta a otra física o moral un trabajo personal subordinado.
Concepto de Dependiente: es una persona física que sirve o essubalterna de otra.
Servicio profesional: es aquel que quien lo presta no tiene jornada de trabajo ni está sujeto a la autoridad de quien lo recibe en lo concerniente a dicho servicio.
Salario: es laremuneración del servicio prestado.
La primera ley federal del trabajo se da en 1931, esta ley se creó con muchos defectos, el 1 de mayo de 1970 surge la 2° ley federal del trabajo. Esta ley federal deltrabajo dicta puntos.
A. Establece la protección al salario
B. Se instituyo la protección a la mujer y menores en cuestión laboral
C. Se regula la prima de antigüedad
D. Se establece el procedimiento...