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1. DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS

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1. COMPROMISO VISIBLE Y DEMOSTRADO
DESCRIPCIÓN
Compromiso es el componente básico de un sistema exitoso de SSPA. Para que un sistema seaplenamente eficaz, ese compromiso debe de existir en todos los niveles de la Organización, desde la Dirección General hasta la Base Trabajadora. El compromiso de la Dirección General hacia la SSPAdetermina la importancia que ésta tiene en la Organización y garantiza el soporte necesario para los elementos individuales del sistema. Para lograr los mejores resultados en toda la Organización, laDirección General debe estar convencida de que la excelencia en SSPA es tan importante como producción, calidad, transporte, distribución, ventas, costos y las relaciones con el personal. Un liderazgoefectivo incluye lo siguiente: • La implantación de políticas y guías para la administración de SSPA con el fin de garantizar que cada centro de trabajo tenga un programa efectivo y oportuno de SSPA. •La asignación de recursos para implantar las políticas y guías de SSPA para sostener la mejora continua. • El establecer las responsabilidades para el logro de metas y objetivos específicos para laSSPA. • El solicitar y rendir cuentas acerca del grado de cumplimiento de las políticas y guías establecidas. • Aplicar las medidas apropiadas para reforzar el Proceso de Implantación delsistema PEMEX-SSPA. • Todo el personal visiblemente comprometido con la SSPA.

REQUISITOS
1.1. El liderazgo en todos los niveles de la Organización debe impulsar el cumplimiento de la Política de SSPA ysus Principios, iniciando con su ejemplo, fijando objetivos y metas que integran el desempeño en SSPA, estableciendo el proceso de mejoramiento continuo, lo cual se debe reflejar en indicadoresproactivos, propiciando la formación de Equipos y Subequipos de Liderazgo de SSPA y su rendición de cuentas correspondiente. 1.2. Todos los niveles de la Organización, los Equipos y Subequipos de... [continua]

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(2012, 09). 12 Mejores Practicas Internacionales. BuenasTareas.com. Recuperado 09, 2012, de http://www.buenastareas.com/ensayos/12-Mejores-Practicas-Internacionales/5491221.html

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