12 MPI

1. DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS

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1. COMPROMISO VISIBLE Y DEMOSTRADO
DESCRIPCIÓN
Compromiso es el componente básicode un sistema exitoso de SSPA. Para que un sistema sea plenamente eficaz, ese compromiso debe de existir en todos los niveles de laOrganización, desde la Dirección General hasta la Base Trabajadora. El compromiso de la Dirección General hacia la SSPA determina la importancia que éstatiene en la Organización y garantiza el soporte necesario para los elementos individuales del sistema. Para lograr los mejores resultados en todala Organización, la Dirección General debe estar convencida de que la excelencia en SSPA es tan importante como producción, calidad,transporte, distribución, ventas, costos y las relaciones con el personal. Un liderazgo efectivo incluye lo siguiente: • La implantación de políticas yguías para la administración de SSPA con el fin de garantizar que cada centro de trabajo tenga un programa efectivo y oportuno de SSPA. • Laasignación de recursos para implantar las políticas y guías de SSPA para sostener la mejora continua. • El establecer las responsabilidadespara el logro de metas y objetivos específicos para la SSPA. • El solicitar y rendir cuentas acerca del grado de cumplimiento de laspolíticas y guías establecidas. • Aplicar las medidas apropiadas para reforzar el Proceso de Implantación del sistema PEMEX-SSPA. • Todo el [continua]

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(2012, 09). 12 Mejores Practicas Internacionales. BuenasTareas.com. Recuperado 09, 2012, de http://www.buenastareas.com/ensayos/12-Mejores-Practicas-Internacionales/5491221.html

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