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La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de
dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. El término también permite referirse alcargo que ocupa el
director general (o gerente) de la empresa, quien cumple con distintas funciones: coordinar los recursos
internos, representar a la compañía frente a terceros y controlar lasmetas y objetivos.
Gerencia
Existen distintos tipos de gerencia: la gerencia patrimonial, que es aquella donde los puestos principales y los
cargos de mayor jerarquía están en manos de los propietariosde la empresa; la gerencia política, donde los
puestos gerenciales se asignan en base a la afiliación y a las lealtades políticas; y la gerencia por objetivos,
donde los esfuerzos se dirigen haciauna meta en común.
Se supone que la gerencia es responsable del éxito o el fracaso de un negocio. Es la unidad de la empresa que
se encarga de que los integrantes del grupo subordinen sus deseosindividuales para alcanzar los objetivos
comunes. Para eso, la gerencia debe aportar su liderazgo, conducción y capacidad de coordinación.
Un gerente suele cumplir con cuatro funciones simultáneas: elplaneamiento (se establece un plan con los
medios necesarios para cumplir con los objetivos), la organización (se determina cómo se llevará adelante la
concreción de los planes elaborados en elplaneamiento), la dirección (que se relaciona con la motivación, el
liderazgo y la actuación) y el control (su propósito es medir, en forma cualitativa y cuantitativa, la ejecución
de los planes y suéxito).

Delegación es la acción y efecto de delegar (dar a una persona o grupo las facultades y poderes necesarios
para representar a otra u otras). Aquel que representa a otro se conoce comodelegado: su cargo y su oficina
reciben el nombre de delegación.
Delegación
El término también se utiliza para nombrar al equipo o grupo de trabajo que representa a una comunidad o un
país. Por...