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DISEÑO DE UN MODELO DE SALUD OCUPACIONAL PARA EL SECTOR DE LA
CONSTRUCCIÓN DE EDIFICACIONES E IMPLEMENTACIÓN EN LA
CONSTRUCTORA BETELY LTDA.

PEDRO JOSE BAUTISTA AMADO
JUAN CAMILO BENAVIDES RODRIGUEZ

UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER
FACULTAD INGENIERIAS FISICO-MECÁNICAS
ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES Y EMPRESARIALES
BUCARAMANGA
2006

DISEÑO DE UN MODELO DE SALUD OCUPACIONAL PARA EL SECTORDE LA
CONSTRUCCIÓN DE EDIFICACIONES E IMPLEMENTACIÓN EN LA
CONSTRUCTORA BETELY LTDA.

PEDRO JOSE BAUTISTA AMADO
JUAN CAMILO BENAVIDES RODRIGUEZ

Proyecto de grado para optar el título de Ingeniero Industrial
Director
ING. RAFAEL ANTONIO JAIME MARTINEZ

Codirector
ING. GUSTAVO MUTIS

UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER
FACULTAD INGENIERIAS FISICO-MECANICAS
ESCUELA DE ESTUDIOS INDUSTRIALES YEMPRESARIALES
BUCARAMANGA
2006

AGRADECIMIENTOS

A Dios, por facultarnos y respaldarnos a lo largo la realización de este proyecto, y
durante todo el curso de nuestra carrera.

Al Ing. Rafael Antonio Jaime, Director de Proyecto, por su disposición, su tiempo,
sus orientaciones, y su gran compromiso con este proyecto.

Al Ing. Gustavo Mutis Picón, quien desde su experiencia dio valiosísimos aportespara la realización y ejecución de este proyecto, permitiéndonos añadir mas
conocimientos a los ya obtenidos.

A María franci Valbuena profesional en salud ocupacional asesora de la ARP del
ISS, por su orientación permanente.

A nuestras familias, por su apoyo incondicional a lo largo de nuestra carrera y
realización de este proyecto.

CONTENIDO

Pág.INTRODUCCIÓN…………..………………………………………………………….…..1
OBJETIVOS DEL PROYECTO…………..……………………………………………...3
General……………………………………………………………………………………..3
Específicos………………………..………………………………………………………3
JUSTIFICACIÓN……………………………..………………………………..………… 5
1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA…………………………………….………..8
1.1 Actividad Económica……….………………………………………………………..8
1.2 Datos de Identificación………………..……………………………………………12
1.3 Número de Trabajadores………..…………………………………………………12
1.4 Jornada Laboral……….……………………………………………………………12
1.4.1Personal de Administración en Oficina………..………………………………13
1.4.2. Personal de Obras y Proyectos………………………………………….….….13
1.5 Estructura Organizacional (organigrama)…………………….……………...….14
1.6 Materia Prima……………………………………….…………………………….…14
2. Marco Teórico………………………………………………………………………... 15
2.1 Estado de Lote……….…………………….…………………………………….…15
2.2 Referencias Teóricas…………………………………………………………….…21
2.3Terminología…………………………………………..…………………………..…21
2.4. Relación Salud Trabajo……………………......………………………….………22
2.4.1 Directa…...…………………………………………………………………………23
2.4.2 Indirecta…………………………………..……………………………..…………23
2.5 LA SALUD OCUPACIONAL……………………..…………………………………24

Pag

2.5.1 Definición…………………………………………………………………………..24
2.5.2 Medicina Preventiva y del Trabajo…………...…......…………………..………27
2.5.3 Higiene Industrial uOcupacional…………………………………….………….27
2.5.4 Seguridad Industrial u Ocupacional……………………..……………………..27
2.6 Marco Contextual…………………………………………..……………………..…29
2.7. La ingenieria industrial y la salud ocupacional……………….…………………30
3. Marco Legal……………………………………………..……….……………………33
4. Programa de Salud Ocupacional……….…………………………………………..42
4.1 PRESENTACIÓN……………………………………………………………………42
4.2INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………43
4.3 OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL…………………44
4.3.1 Objetivo General……………………………………………………………..……44
4.3.2 Objetivos Específicos……………………………………………………………..44
4.4 MARCO LEGAL………………………....……………………………...…………...46
4.5

MANUAL DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE SALUD OCUPACIONAL

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES………………………………….……….....46
4.5.1 Gerencia……………………..………………………………………………….…46
4.5.2 Cordinación del Programa de SaludOcupacional…………………..………...47
4.5.3 Trabajadores………………………………………………………………………48
4.6 POLITICAS DE LA EMPRESA………………………………………….…………49
4.7 ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL……………………………...51
4.7.1 Cordinación del Programa de Salud Ocupacional………………………….…51
4.7.2 Recursos Humanos……………………………………………………………….51
4.7.3 Recursos...