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La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. El término también permite referirse al cargo que ocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple con distintas funciones: coordinar los recursos internos, representar a la compañía frente a terceros y controlar las metasy objetivos.
Según Henri Fayol la gerencia consiste en "Conducir la empresa hacia su objeto tratando de sacar el mejor partido de todos los recursos de que dispone"
Según Henry Sisk y Mario Sverdlik (1979) la gerencia queda definida como: “cosas diferentes para personas diferentes. Algunos lo identifican con funciones realizadas por empresarios, gerentes o supervisores, otros lo refieren a ungrupo particular de personas. Para los trabajadores; gerencia es sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidas de trabajo..."
la gerencia es la manera en que se dirige una organización sacando el mejor provecho de ella, utilizando recursos tanto material, como físico y humano, de tal modo que haya fluidez y se cumplan los objetivos trazados por esta organización logrando así un trabajoexitoso (efectividad) el cual le dará una buena productividad, generando con ello una gran ganancia.
NATURALEZA DE LA GERENCIA
Empecemos viendo cual es la Naturaleza de la Gerencia y su significado. En un principio no se utilizaba la palabra gerencia, sino estrategia, la utilización del término gerencia en administración busca dotar a esta de una perspectiva moderna. Como inicialmente se asoció a laformulación de directrices y a la planeación, la estrategia recibió todo el énfasis racional y científico de la administración, y luego fue aplicado a la gerencia. La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa el cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organizacióndirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. El término (gerencia) es difícil de definir: significa cosas diferentes para personas diferentes. Algunos lo identifican con funciones realizadas por empresarios, gerentes o supervisores, otros lo relacionan con un grupo particular de personas. Para los trabajadores; gerencia es sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidas detrabajo.
GERENCIA CWOMO PROFESION
Para lograr ser BUEN GERENTE hay que entender que la gerencia es una PROFESION y tiene ciertas características que se deben cumplir para ser exitoso en la misma. Lo primero que el gerente profesional debe entender es que la gerencia como toda profesión se desarrolla en un campo de juego, en un entorno y que el gerente profesional debe conocerlo, entenderlo y saberde manera clara cuales son las reglas del juego empresarial. De otra parte el Gerente profesional debe entender que debe desarrollar competencias gerenciales o habilidades de gerencia y esto toca específicamente a la persona. La Gerencia es una profesión por que cumple con las características de TODA profesión. Primero hay un grupo importante numéricamente, que la practica cotidianamente, así comolos pilotos o los médicos. Segundo, hay un léxico, un lenguaje común entre todos los que la practican y tercero y más importante hay una serie de reglas para practicarla, unos protocolos que garantizan el éxito en la práctica de dicha profesión. Como los médicos que conocen con claridad los protocolos de cada diagnostico y por ende de cada tratamiento. Es en este punto donde está la falencia de laGERENCIA PROFESIONAL, los protocolos no están tan generalizados, cada quien, para bien o para mal, practica la gerencia de manera empírica y algunos.....pocos, la desarrollan de manera PROFESIONAL. La base de los protocolos de la gerencia profesional son el campo de juego y la persona
LA GERENCIA COMO CIENCIA Y ARTE
Mucha divergencia ha originado la determinación del carácter que desempeña la...