16 Tipos De Personalidads

Indicador Myers-Briggs
El Indicador de tipo de Myers-Briggs es un test de personalidad diseñado para ayudar a una persona a identificar algunas de sus preferencias personales más importantes. El indicador fue creado por Katharine Cook Briggs y su hija Isabel Briggs Myers durante la segunda guerra mundial, y los criterios utilizados responden a las teorías que Carl Gustav Jung propusiera en sutrabajo Tipos psicológicos[]
El indicador es utilizado frecuentemente en campos tales como la pedagogía, dinámica de grupos, capacitación de personal, desarrollo de capacidades de liderazgo, asesoramiento matrimonial, y desarrollo personal.
El indicador se diferencia de otros tests estandarizados y otros parámetros de medida, tales como la inteligencia, en que no mide una característica, sino queclasifica los tipos de preferencias de las personas. De acuerdo con la teoría de Myers-Briggs, mientras que los tipos y parámetros son innatos, los parámetros pueden ser mejorados de manera similar a las habilidades, mientras que los tipos, si el individuo se encuentra en un medio ambiente sano, se definirán de manera natural con el transcurso del tiempo.
Instrumentos del Indicador MBTI
Laspreferencias MBTI indican las diferencias en las personas basadas en lo siguiente:
Como enfocan su atención u obtienen su energía. (Extraversión o introversión)
Como perciben o toman la información (sensación o intuición)
Como prefieren tomar decisiones (pensamiento o sentimiento)
Como se orientan hacia el mundo exterior (calificador o "judging" y percepción)
La herramienta del MBTI consiste en preguntasde opción múltiple que responde a las bases de las cuatro dicotomías (par de opuestos psicológicos). Dieciséis resultados son posibles, cada uno identificado por su propio código de cuatro letras y es denotado por su letra inicial. (La N es usada para Intuición, ya que la I es usada para Introversión). El MBTI tiene aproximadamente 75% de precisión de acuerdo con su propio manual.
Tipo
El modelode tipología de Myers-Briggs considera a los tipos de personalidad en forma similar a la característica que posee una persona que es diestra o zurda: los individuos nacen o desarrollan ciertos tipos de formas de pensar y actuar.
El MBTI ordena estas diferencia psicológicas en cuatro conjuntos de pares opuestos (extrovertido / introvertido, sensorial / intuitivo, racional / emocional y calificador/ perceptivo), o "dicotomías" cuyas combinaciones dan origen a 16 tipos psicológicos.
Cada uno de los dieciséis tipos que se obtienen de las combinaciones posibles de estas características se identifica a través de una abreviatura de cuatro letras que corresponden a las cuatro preferencias, que indican el tipo de preferencia en cada dicotomía. Por ejemplo:
ENTJ - Extroversión, iNtuición,Pensamiento, Calificador (Judging)
INTJ - Introversión, iNtuición, Pensamiento (Thinking), Calificador (Judging)
ISFP - Introversión, Sensorial, Emocional, Perceptivo
INTP - Introversión, iNtuición, Pensamiento (Thinking), Perceptivo
Las cuatro dicotomías

Extroversión
Introversión
Sensorial
iNtuitivo
T - pensamiento (thinking)
F - emocional (feeling)
J - calificador (judging)
Perceptivo
.
Los puntajes decada una de las dicotomías pueden variar en forma considerable según cada persona, aún entre aquellas del mismo tipo. Sin embargo, Isabel Myers consideraba que la dirección de la tendencia de la preferencia (por ejemplo, E vs. I) era más importante que el grado o intensidad de la preferencia (por ejemplo, muy definida vs. tenue).[

Inspector
Los Inspectores tienen un gran respeto por loshechos. Pueden tener dificultades comprendiendo una teoría o idea diferente a su propia perspectiva. Trabajaran durante largos periodos de tiempo poniendo grandes cantidades de energía en hacer cualquier tarea que vean como importante para lograr un objetivo. Prefieren trabajar solos, pero trabajan bien en equipos si la situación lo requiere.
Protector
Los Protectores son observadores, cooperadores,...