1a Clase Usac 015 DPLaboral Que es DITPS

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

Lic. Ricardo Aníbal Masaya Gamboa

Universidad de San Carlos de Guatemala
29 de agosto 2015

Curso Preparatorio
Examen Técnico Profesional
PROGRAMA PERMANENTE DEPREPARACIÓN
PARA EL EXAMEN TÉCNICO PROFESIONAL

DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO
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¿Qué es?
¿Qué es lo primero
que se nos ocurre
que es?
Es ciencia
¿cuál es su fin?
¿Qué comprende?
¿Procesos?¿demandas?

PROGRAMA PERMANENTE DE PREPARACIÓN
PARA EL EXAMEN TÉCNICO PROFESIONAL

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Mario López Larrave:
Rama
autónoma
de
normas instrumentales
Actuar del Derecho de
Trabajo sustancialComprende
procedimientos
para
solucionar controversias
individuales y colectivas,
entre obreros y patronos
(y entre si mismo).

CONCEPTOS GENERALES

NOCIÓN DEL DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO


Terminología:

DERECHO PROCESAL OBRERO: Solo comprendía la solución de
conflictos entre artesanos, maestros y aprendices.

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DERECHO PROCESAL INDUSTRIAL: El Derecho laboral no sólo
comprende el trabajoindustrial; sino el trabajo comercial, agrícola, bancario,
etc.

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DERECHO PROCESAL SOCIAL: No aceptado. Pareciera mas una
característica de dicha disciplina.

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PROCEDIMIENTO LABORAL O PROCEDIMIENTO DETRABAJO:
No aceptado, se refiere a una fase del derecho procesal laboral.

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DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO O DERECHO PROCESAL
LABORAL: La terminología mas aceptada. Abarca el Derecho Procesal
Individualy Derecho Procesal Colectivo.

Derecho Procesal del Trabajo


Conjunto de principios, instituciones y
de normas instrumentales que tienen
por objeto resolver los conflictos
surgidos con ocasión deltrabajo
(individuales y colectivos), así como las
cuestiones voluntarias, organizando
para el efecto a la jurisdicción privativa
de Trabajo y Previsión Social y regulando
los diversos tipos deprocesos. Mario
López Larrave.

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
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CLASIFICACIÓN:

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DERECHO PROCESAL INDIVIDUAL.
DERECHO PROCESAL COLECTIVO.

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DEFINICIÓN:

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DERECHO PROCESAL INDIVIDUAL: Es el...