2 Normas Protectoras Y Privilegios Del Salario




Normas protectoras y privilegios del salario

Materia: derecho laboral

Docente: Lic. Paola Carranza Álvarez

Alumna: Liliana Martínez Rentería.






Introducción


Al hablar de la ley que nosrigen en el trabajo no podemos dejar de apegarnos a la ley federal del trabajo. En esta se establecen todo lo que hay que acatar. En este trabajo nos enfocamos a las normas y los privilegios de lossalarios.
En estos artículos que veremos nos da la explicación también nos hace mención de cuando y donde se le debe pagar al trabajador;  Por otro lado nos indica que cualquier deuda contraída porun trabajador con su patrón, no devengara intereses y la cantidad exigible nunca podrá ser mayor del importe del salario de un mes.
















Cuadro
Artículo
Elemento o característica
Art. #98Este indica que los trabajadores dispondrán libremente de sus salarios.
Art. #99
Este dice que es irrenunciable en contar con un salario
Art. #100
Este menciona que el pago se hará directamente altrabajador y que en caso de que este no pueda cobrarlo por alguna incapacidad designara a una persona mediante testigos pero que el patrón no se deslinda del trabajador
Art. #101
Dice que el trabajo sedeberá pagar en moneda legal, no en vales ni otras cosas que sustituya a la moneda.
Art. #102
Dice que las prestaciones deberán ser apropiadas al uso personal del trabajador
Art. #103



Art. #103Bis.
Dice que los almacenes o tiendas podrán llegar a un acuerdo entre trabajadores y patrones para adquirir la mercancía con mayor facilidad.
Establece los créditos y mejores condiciones para losempleados de este tipo de empresas.

Art. #104
Anula que se pueda ceder el salario al patrón o a terceras personas.
Art.#105
Que el salario no será compensación.
Art.#106
Establece que el patrón tiene quepagar siempre el salario a los trabajadores, a menos de que la ley indique la suspensión
Art.#107
Que el patrón no puede multar a los trabajadores con parte de su paga.
Art.#108
El salario de los...