Normas protectoras del salario

NORMAS PROTECTORAS DEL SALARIO

1.- SI LOS TRABAJADORES NO DISPONEN LIBREMENTE DE SU SALARIO ¿COMO SERA CUALQUIER NORMA, DISPOSICION O MEDIDA, QUE LES PROHIBA A LOS TRABAJADORES NO DISPONERLIBREMENTE DE SU SALARIO?
Nula
2.- EL DERECHO A PERCIBIR EL SALARIO IRRENUNCIABLE, ¿QUE OTRO DERECHO DE LOS TRABAJADORES ES TAMBIEN IRRENUNCIABLE?
El derecho a percibir los salarios devengados

3.- ¿AQUIEN SE PAGARA EL SALARIO CUANDO EL TRABAJADOR QUE LO DEVENGO ESTA IMPOSIBILITADO PARA EFECTUAR EL COBRO?
A la persona que se asigne como apoderado
4.- ¿QUE REQUISITOS DEBERA REUNIR EL PODER QUEPRESENTE EL APODERADO QUE COBRARA EL SALARIO DEL TRABAJADOR IMPOSIBILITADO?
Debe ser una carta poder suscrita por dos testigos
5.- SI EL PATRO PAGA EL SALARIO A UN POSIBLE APODERADO QUE NO REUNA LOSREQUISITOS, ¿EN QUE SITUACION QUEDA EL PATRON?
No libera de responsabilidad al patron
6.- ¿COMO DEBERA PAGARSE EL SALARIO EN EFECTIVO?
En moneda de curso legal
7.- ¿COMO DEBERAN SER LASPRESTACIONES EN ESPECIE?
Deberán ser apropiadas al uso personal del trabajador y de su familia y razonablemente proporcionadas al monto del salario que se pague en efectivo
8.- ¿COMO PODRAN CREARSE LOSALMACENES Y TIENDAS EN QUE SE EXPENDA ROPA, COMESTIBLES Y ARTICULOS PARA EL HOGAR?
Por convenio entre los trabajadores y los patrones de una o varias empresas
9.- ¿QUE REGLAMENTARA EL EJECUTIVO FEDERAL?La forma y términos en que se establecerá el fondo de fomento y garantía para el consumo de los trabajadores
10.- ¿QUIEN OTORGARA FINANCIAMIENTO PARA LA OPERACIÓN DE ALMACENES Y TIENDAS?
Fondo defomento y garantía para el consumo de los trabajadores
11.- ¿COMO SERA LA CESION DE LOS TRABAJADORES A FAVOR DEL PATRON O DE TERCERAS PERSONAS, CUALQUIERA QUE SEA LA DENOMINACION?
Es nula
12.-¿QuéESTA PROHIBIDO IMPONER A LOS TRABAJADORES, CUALQUIERA QUE SEA SU CAUSA O CONCEPTO?
La imposición de multas a los trabajadores
13.- ¿EN QUE LUGAR SE EFECTUARA EL PAGO DEL SALARIO?
En el lugar donde...