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A) Patrón
Del latín patres, ‘protector’, ‘padre’. Esta denominación se daba porque el patrón era el protector, el que daba empleo, todos debían estar agradecidosa él. Hoy a este sujeto de la relación laboral solo se le llama: empleador.
El patrón es aquella persona natural o jurídica que proporciona trabajo por cuenta propia o ajena, para la explotación deuna obra o empresa. Patrón es una persona natural o jurídica a quién se presta el servicio mediante un contrato de trabajo público o privado, expreso o presunto, de remuneración o cualquiera sea laforma de la remuneración.
Elementos Del Patrono
• Es una persona natural o jurídica.
• Proporciona trabajo por cuenta propia o ajena (el empleador principal siempre es exigible).
• Explota una empresau obra buscando lucro.
• Se obliga por contrato a remunerar al trabajador. También se puede obligar el mismo por ley ó por convenio colectivo.
B) Trabajador
El Trabajador. Persona natural quetrabaja por cuenta del empleador y en condiciones de subordinación y dependencia a través de un contrato de trabajo y retribución convenida: llamada salario.
Elementos del Trabajador
• Es una personanatural, Y cuando se contrate a un equipo, para fines legales deben ser individualizados.
• Trabajo a prestarse: manual o intelectual.
• Debe estar subordinado jurídicamente y dependienteeconómicamente.
• La prestación debe tener origen en un contrato expreso o presunto de trabajo remunerado.
C) Intermediarios
Es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras que prestenservicios a un patrón. Es aquel que contrata, a nombre y beneficio de un tercero, los servicios del trabajador; se entenderá para el trabajador que los servicios que le preste el intermediario serán enforma gratuita; el intermediario y el patrón son solidariamente responsables de las obligaciones contraídas con los trabajadores, de acuerdo con los artículos 11, 13 y 14 de la ley laboral.
D) De la...
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