21 cualidades de un lider

 ÍNDICE página
INTRODUCCIÓN……………………………………………………………….……..2
1 CARÁCTER…………………………………………………………………..…..…3
2 CARISMA……………………………………………………………………………4
3 COMPROMISO……………………………………………………………….…….5
4 COMUNICACIÓN……………………………………………………………...……6
5 CAPACIDAD………………………………………………………………………..7
6VALENTÍA…………………………………………………………………………..8
7 DISCERNIMIENTO………………………………………………………….…..….9
8 CONCENTRACIÓN…………………………………………………………….....10
9 GENEROSIDAD……………………………………………………………….10, 11
10 INICIATIVA……………………………………………………………………...…11.
11 ESCUCHAR……………………………………………………………..………..12
12 PASIÓN…………………………………………………………………….……...12
13 ACTITUDPOSITIVA……………………………………………………..………..13
14 SOLUCIÓN DE PROBLEMAS…………………………………………………14
15RELACIONES…………………………………………………………………14,15
16 RESPONSABILIDAD……………………………………………………………16
17 SEGURIDAD……………………………………………………………………..17
18 AUTODISCIPLINA……………………………………………………………….18
19 SERVICIO………………………………………………………………………..19
20 APRENDER ……………………………………………………………………..20
21 VISIÓN…………………………………………………………………………21,22
CONCLUSIÓN……………………………………………………………….……23,24

INTRODUCCIÓN
El libro 21 cualidades de un líder, es una pequeña edición cuyo contenido es muyimportante para todas aquellas personas que desean mejor se actitud, y ser mejores lideres o empezar a serlo.  Más que un libro de enseñanza   parece una antología de diferentes situaciones en donde las cualidades hacen su aparición. Se enumeran las aptitudes y por cada una se desarrolla su importancia, para comprender mejor y aprender a actuar en diferentes circunstancias.
    Es una obrabastante interesante, en realidad, a pesar de que cuyo fin es instruir, es muy atractiva e interesante, contiene temas que pueden gustar fácilmente; y las palabras adecuadas para comprender cada una de las cualidades incluidas en el.


















1 CARÁCTER:
SÉ UN PEDAZO DE ROCA
El liderazgo es la capacidad y voluntad de conducir a hombres y mujeres a un propósito común y a uncarácter que inspire confianza. La forma en que un líder trata con las circunstancias de la vida dice mucho de su carácter. La crisis no necesariamente forma el carácter, pero sí lo revela. La adversidad es el cruce de dos caminos donde una persona tiene que elegir uno de los dos: carácter o compromiso. Cada vez que escoge el carácter, la persona se vuelve más fuerte, aun cuando esa eleccióntraiga consecuencias negativas.

1 Carácter es más que hablar: Cualquiera puede decir que tiene integridad, pero la acción es el indicador real del carácter. Tu carácter determina quién eres. Lo que eres determina lo que ves. Y lo que ves determina lo que haces.
2 El talento es un don, pero el carácter es una elección: No podemos seleccionar el lugar ni circunstancias de nuestro nacimiento ycrecimiento, ni nuestros talentos o nuestro coeficiente de inteligencia. Pero sí podemos escoger nuestro carácter.
3 El carácter produce éxito duradero con las personas: El verdadero líder siempre hace participar a otras personas. Si piensas que eres un líder y nadie te sigue, entonces estás solo dando un paseo. La gente no confía en líderes que saben que tienen grietas en sus caracteres.
4 Loslíderes no pueden ir más allá de los límites de su carácter: La gente que alcanza grandes alturas pero carece de un carácter sólido que los sostenga a través del estrés, van de cabeza al desastre. Él cree que su destino está determinado por una o más de las siguientes características: arrogancia, profundos sentimientos de soledad, una búsqueda destructiva de aventuras, o adulterio.

Paramejorar tu carácter haz lo siguiente:
Busca las grietas. Pasa algún tiempo reflexionando sobre las principales áreas de tu vida, identifica cualquier aspecto que hayas pasado por alto y en el que que no hayas cumplido con la gente. Anota cada caso que puedas recordar durante los dos últimos meses
Busca patrones. Examina la respuesta que...