21 cualidades de un lider

Nombres: Luisa Rodríguez, Julián Gómez Cortes, Daniela Díaz Velásquez.
Administración Turística Y hotelera (III) semestre

TALLER #3
21 CUALIDADES DE UN LIDER

1. Las (3) cosas que requiere un líder para desarrollar la habilidad de relacionarse son:

R. 1. Es entender cómo piensa y siente la gente. No perder de vista que la gente debe ser tratada como me gustaría que me trataran a mí.2. Quien no ama a la gente no puede ser un líder verdaderamente efectivo.
3. Si tú te concentras en lo que puedes poner al servicio de la gente en vez de en lo que puedes obtener de ellos, te amaran y respetaran.

2. Las características que identifican a un líder con responsabilidad son:

R. - Terminan el trabajo que comienzan.
- Están dispuestas a hacer lo que sea necesario para completar eltrabajo que necesita la organización.
- El verdadero líder no se queda con lo poco de bueno, avanza hacía la excelencia.
- la capacidad de terminar lo que comenzó.

3. ¿Cómo puedes mejorar tu seguridad para que las personas te identifiquen como un líder?

R. - Transmitir seguridad a los demás
- Darle más a las personas de lo que yo tomo de ellas.
-  Celebrar los logros de mi gente,apoyarlos y motivarlos.
- Motivar y cumplir con la visión y la organización

7. ¿Por qué es importante mantener el hábito de aprender?
R. Porque Tu crecimiento determina quién eres. Quien eres determina a quien atraes. A quien atraes determina el éxito de tu organización.
Es por ello que, si quiero que mi organización crezca tengo que mantenerme aprendiendo.



8. ¿Cómo un líder esvisionario?
R. Si hay una visión habrá una pasión por cumplir aquello que has soñado. Si no hay visión de donde puede salir la pasión, no habrá nada que te motive.
Un líder es visionario cuando ve cosas donde nadie más las ve, se motiva por hacerlas, se apasiona y no deja escapar las oportunidades, le da vida a sus sueños.

9. Las (21) cualidades de un lidero son:

R. • CARÁCTER: Sé un pedazode roca
• CARISMA: La primera impresión puede ser determinante
• COMPROMISO: Es lo que se para a los hacedores de los soñadores
• COMUNICACIÓN: Sin ella, viajas solo
• CAPACIDAD: Si la desarrollas, ellos vendrán
• VALENTÍA: Una persona con valentía es mayoría
• DISCERNIMIENTO: Pon fin a losmisterios no resueltos
• CONCENTRACIÓN: Mientras más aguda sea, más agudo serás tú
• GENEROSIDAD: Tu vela no pierde nada cuando alumbra a otros
• INICIATIVA: No deberías salir de casa sin ella
• ESCUCHAR: Para conectarte con sus corazones, usa tus oídos
• PASIÓN: Toma la vida y ámala
•ACTITUD POSITIVA: Si crees que puedes, puedes
• SOLUCIÓN DE PROBLEMAS: No puedes dejar que tus problemas sean un
problema.
• RELACIONES: Si tomas la iniciativa, te imitarán
• RESPONSABILIDAD: Si no llevas la bola, no puedes dirigir a un equipo
• SEGURIDAD: La competencia nunca compensa la inseguridad• AUTODISCIPLINA: La primera persona a la que tienes que dirigir eres tú mis
• SERVICIO: Para progresar, pone a los demás primero
• APRENDER: Para mantenerte dirigiendo, mantente aprendiendo
• VISIÓN: Puedes conseguir solo lo que puedes ver

10. Una reflexión para compartir de la actividad:

R. Después de haber estudiado estasveintiuna cualidades de un líder, hoy podemos comprender mejor la importancia de cada uno de ellos, el liderazgo no descansa sobre caracteres flojos, se basa en carisma, compromiso y comunicación. La capacidad del líder lo demuestran su compromiso, valentía y su alto nivel de discernimiento. Todo lo que el líder puede hacer concentrado en su generosidad e iniciativa, será el resultado de su modo de...