21 cualidades lider



9 DE MAYO DE 2013


DIRECCIÓN DE PROYECTOS DE VENTAS

PROFESOR: ALEJANDRO ZAMUDIO LÓPEZ

LUZ MARÍA NAVARRETE CASTAÑEDA
190007353
ENSAYO BASADO EN LAS 21 CUALIDADES INDISPENSABLES DE UN LÍDER DE JOHN MAXWELL.




Líder, del inglés leader, es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer suscapacidades. Por ejemplo: “Necesito un líder dentro de este equipo”, “Todos pusimos de nuestra parte para ganar, pero tenemos que reconocer que no lo habríamos conseguido sin nuestro líder”.
El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común. De acuerdo a su forma deejercer la conducción del equipo, el líder puede ser considerado autoritario (toma las decisiones sin dar explicaciones al respecto), democrático (permite que todos opinen y decide por consenso) o laissez faire (es el líder liberal, aquél con una conducta pasiva que delega el poder en los demás).
Se habla mucho acerca de la importancia de ser un buen líder, de las cualidades que se deben tener,aptitudes y actitudes adecuadas; pero ¿cuál es el origen? ¿Dónde empezó todo? ¿Quién fue el primer líder del mundo en toda la historia?
Con base a mi experiencia puedo llegar a la conclusión de que el origen está en los cimientos de un ser humano, las bases con que fue formado; ética, moral, intelectual, social, física y espiritual.
Los líderes en su gran mayoría se forman en el hogar y para que estosea posible la cabeza de familia y ayuda idónea o sea los padres deben ser a su vez líderes, personas sabias y virtuosas que servirán de guía para los hijos (futuros líderes). Así creo que funciona “Un líder puede guiar a otro líder”.
Que beneficio tan grande es que desde pequeño se potencialicen las cualidades y a su vez se trabaje en las áreas de oportunidad de cada uno; con una formaciónintegral siempre en búsqueda de la verdad y la superación en cada área de la vida paso por paso.

Todos tenemos uno o varios mentores en la vida en mi caso como en el de muchos los primeros mentores fueron mis padres quienes me enseñaron en lo poco para aplicarlo a lo largo de la vida en lo mucho. Otras tantas las aprendí con las pruebas de la vida y una que otra aún son un reto parar mi ya que noes lo mismo la teoría que la práctica.

1. Carácter: mis padre decían “Dios te ha dado un espíritu de valentía y dominio propio” así que toma tu autoridad y sigue sin temor.
2. Carisma: da lo que quieras recibir, así que más te vale dar lo mejor de ti.
3. Compromiso: Roma no se hizo en un día ni desde una cama frente a la televisión, tus actos te definen.
4. Comunicación: si sabes lo quequieres, descubrirás el cómo y el cuándo ahora ten la habilidad de transmitirlo de la forma adecuada.
5. Capacidad: si crees que puedes entonces puedes, da el primer paso con fe en ti, entonces los demás tendrán fe ti.
6. Valentía: Dios dice mira que te mando a que te esfuerces y seas valiente, no temas ni desmayes que estaré a tu lado siempre. Ahora créelo y no dejes que tus miedos te paralicen eimpidan que logres los objetivos.
La valentía es la herramienta más valiosa del carácter.
7. Discernimiento: ve más allá, sal de la caja y rompe paradigmas, que los demás se pregunten cómo la haces.
8. Concentración: si no la tienes desarróllala, es básica tu enfoque y percepción.
9. Generosidad: si puedes darlo, tienes que darlo no es opcional.
10. Iniciativa: un líder desayuna come y cena,iniciativa, pro actividad siempre!
11. Escuchar: escucha primero, que tus oídos siempre estén atentos ya luego ocúpate.
12. Pasión: ¡lo más importante es lo que estás haciendo en este momento! entrega lo mejor de ti siempre, la pasión se contagia!
13. Actitud positiva:¡ vamos tu puedes! ¡solo hazlo! Un bue líder no puede ser un gruñón cancerígeno.
14. Solución de problemas: los problemas...