21Leyesdelliderazgo

LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO
1. LA LEY DEL TOPE
En este punto se entiende la capacidad que tiene el individuo de liderar y desarrollarse y a su vez mantenerse dentro del liderazgo, yaque como se menciona es la ley del tope. El líder por decirse así dentro del desempeño de su liderazgo bueno o malo, llega a darse cuenta de cierta manera de su capacidad de la misma y como endetiende a desarrollarse o simplemente a estancarse de acuerdo a su forma de dirigir y trabajar dentro de la organización. Y es aquí donde se ve el límite del individuo, hasta donde es capaz de llegar.2. LA LEY DE LA INFLUENCIA
Esta ley nos hace hincapié acerca de la influencia que ejerce y se tiene de un líder, este puede ser nato o innato; como se menciona en el ejemplo de la princesa Diana, laverdadera influencia depende de cómo la persona aprovecha esta para su deber, es decir ella supo operar la influencia de su esposo y generando nueva influencia pero hacia ella como persona líder y notanto por la influencia que le retribuyo su esposo. Es tan importante saberse manejar y desenvolverse, cosa que ella supo acerca de la ley de la influencia, tomo lo necesario haciendo lo propio sindarse cuenta que ya le seguían por líder individual.
3. LA LEY DEL PROCESO
Para reconocer a un líder, este puede verse a primera vista por el simple hecho que le sigan, pero aquí no está todo, ellíder tiene que desarrollar su liderazgo constantemente, el hecho de que se le nombre líder no significa que no pueda aprender más o bien formarse mejor, incluso puede aprender de sus seguidores, quede cierta manera es como así lo creo, porque en el ir y devenir de sus decisiones se generan aprendizajes nuevos y estos ayudan a mejorar su capacidad de liderazgo y a mantenerse en constantepreparación .

4. LA LEY DE LA NAVEGACION
Al momento de tener a cargo un conjunto de personas te hace responsable de ellos y lo que les pueda suceder, todo recae sobre ti, es similar en una empresa,...