28870205 Liderazgo John Macarthur
Páginas: 283 (70569 palabras)
Publicado: 18 de marzo de 2015
¡
ftHORA,
MAS QU>E NTJNCA,
LA-GENTE HABLA DE
liderazgo.
.' • ;•
PERO LA MAYORÍA DÉ LAS
CONVERSACIONES SE CENTRAN
EN CONCEPTOS TRILLADOS Y FALSOS.
En su libro Liderazgo, el autor de éxitos de librería,
pastor y maestro, John MacArthur aclara el concepto.
El liderazgo no se da por tener un título. No es cuestión d
•personalidad o carisma. Y no es una autoridad dictatorial.
.-El verdaderoliderazgo, aquel que rehusa doblegarse ante
mundo vejeidoso, surge de una fuente mucho
N*
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. . ? . Basado
. " . en los escritos de uno de los líderes :--, -\\
espirituales más eficaces de todos los tiempos, "íV\
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el apóstol Pablo, MacArthur presenta las "26
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cai'acterísticas de un líder verdadero". Sin importar si eres un
líder en los negocios, en el área cívica, en la iglesia, eres un.,
. padre, un maestro o un estudiante, la vida de Pablo te
capacitará para que desates tu propia capacidad de liderazgoí
JOHN MACARTHUR ^
Desatando la verdad de Dios, un versículo a la vez"
RELIGIÓN / IGLESIA CRISTIANA / LIDERAZGO
ISBN-13: 978-0-68113-151-2
ISBN-10: 0-88113-151-2
LIB. LIDERAZGO
712347
Serrano 24 - Tel: 4608590
"780881"131512
CONTENIDO
Introducción
v
PRIMERA PARTE: PABLOENCADENADO:
LlDERAZGO EN ACCIÓN
Editorial Betania es una división de Grupo Nelson.
© 2006 por Grupo Nelson
Una división de Thomas Nelson, Inc.
Nashville, Tennessee, Estados Unidos de América
www. gruponelson.com
Título en inglés: The Book on Leadership
© 2004 de John MacArthur
Publicado por Nelson Books
Una división de Thomas Nelson, Inc.
A menos que se indique lo contrario, todos los textosbíblicos han sido tomados de
la versión Reina-Valera, de la Santa Biblia, revisión 1960.
Usados con permiso.
Traducción: Hubert Valverde
1. Gánese la confianza
2. Tome la iniciativa
15
3. Reciba ánimo
31
4. Tome el control
45
SEGUNDA PARTE: PABLO EN CORINTO:
LlDERAZGO BAJO FUEGO
5. La devoción de un líder por su pueblo
61
6. Pablo defiende su sinceridad
75
7. «Para estas cosas, ¿quién essuficiente?»
87
8. Un líder hecho de barro
105
9. La batalla del líder
123
TERCERA PARTE: UN OBRERO APROBADO:
Tipografía: Robert W. Otero
EL LlDERAZGO MEDIDO CON EL ESTANDARD BÍBLICO
El mapa de la página 16 fue dibujado por Phil Johnson.
Diseño de portada: David Uttley, UDG\DesignWork$, Inc.
3
10. Cómo no ser descalificado
145
11. ¿Quién puede dirigir?
161
Diseño interior: KatherineLloyd, The DESK
CUARTA PARTE: EPÍLOGO
ISBN-10:0-88113-151-2
ISBN-13: 978-0-88113-151-2
Reservados todos los derechos.
Prohibida la reproducción total o parcial de esta obra sin la debida autorización
por escrito de la editorial.
Impreso en Estados Unidos de América
2a Impresión
12. La medida del éxito del líder
181
Acerca del autor
207
Apéndice: Veintiséis características de un verdadero líder209
Notas
211
INTRODUCCIÓN
ué es lo que hace a un líder?
¿El rango? ¿El status? ¿La fama? ¿Un castillo? ¿El poder? ¿El estilo?
¿Se confiere automáticamente el liderazgo por medio de un espacio
en la tabla organizacional? ¿En qué parte figura la posición y el poder en
la fórmula para el liderazgo? Y ¿Cuál es el modelo ideal para los líderes?
¿Es el ejecutivo corporativo?
¿El comandantemilitar? ¿El jefe de estado?
Jesús respondió a todas esas preguntas con pocas palabras. Su punto de
vista con respecto al liderazgo es conspicuamente foráneo a la sabiduría
convencional de nuestra época: «Entonces Jesús, llamándolos, dijo: Sabéis
que los gobernantes de las naciones se enseñorean de ellas, y los que son
grandes ejercen sobre ellas potestad. Mas entre vosotros no será así, sino
que el quequiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor, y
el que quiera ser el primero entre vosotros será vuestro siervo; como el
Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su
vida en rescate por muchos» (Mateo 20.25-28).
Según Cristo, entonces, la verdadera clase de liderazgo demanda servicio, sacrificio y una entrega desinteresada. Una persona llena de...
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MAS QU>E NTJNCA,
LA-GENTE HABLA DE
liderazgo.
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PERO LA MAYORÍA DÉ LAS
CONVERSACIONES SE CENTRAN
EN CONCEPTOS TRILLADOS Y FALSOS.
En su libro Liderazgo, el autor de éxitos de librería,
pastor y maestro, John MacArthur aclara el concepto.
El liderazgo no se da por tener un título. No es cuestión d
•personalidad o carisma. Y no es una autoridad dictatorial.
.-El verdaderoliderazgo, aquel que rehusa doblegarse ante
mundo vejeidoso, surge de una fuente mucho
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\\ \\\\
. . ? . Basado
. " . en los escritos de uno de los líderes :--, -\\
espirituales más eficaces de todos los tiempos, "íV\
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el apóstol Pablo, MacArthur presenta las "26
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cai'acterísticas de un líder verdadero". Sin importar si eres un
líder en los negocios, en el área cívica, en la iglesia, eres un.,
. padre, un maestro o un estudiante, la vida de Pablo te
capacitará para que desates tu propia capacidad de liderazgoí
JOHN MACARTHUR ^
Desatando la verdad de Dios, un versículo a la vez"
RELIGIÓN / IGLESIA CRISTIANA / LIDERAZGO
ISBN-13: 978-0-68113-151-2
ISBN-10: 0-88113-151-2
LIB. LIDERAZGO
712347
Serrano 24 - Tel: 4608590
"780881"131512
CONTENIDO
Introducción
v
PRIMERA PARTE: PABLOENCADENADO:
LlDERAZGO EN ACCIÓN
Editorial Betania es una división de Grupo Nelson.
© 2006 por Grupo Nelson
Una división de Thomas Nelson, Inc.
Nashville, Tennessee, Estados Unidos de América
www. gruponelson.com
Título en inglés: The Book on Leadership
© 2004 de John MacArthur
Publicado por Nelson Books
Una división de Thomas Nelson, Inc.
A menos que se indique lo contrario, todos los textosbíblicos han sido tomados de
la versión Reina-Valera, de la Santa Biblia, revisión 1960.
Usados con permiso.
Traducción: Hubert Valverde
1. Gánese la confianza
2. Tome la iniciativa
15
3. Reciba ánimo
31
4. Tome el control
45
SEGUNDA PARTE: PABLO EN CORINTO:
LlDERAZGO BAJO FUEGO
5. La devoción de un líder por su pueblo
61
6. Pablo defiende su sinceridad
75
7. «Para estas cosas, ¿quién essuficiente?»
87
8. Un líder hecho de barro
105
9. La batalla del líder
123
TERCERA PARTE: UN OBRERO APROBADO:
Tipografía: Robert W. Otero
EL LlDERAZGO MEDIDO CON EL ESTANDARD BÍBLICO
El mapa de la página 16 fue dibujado por Phil Johnson.
Diseño de portada: David Uttley, UDG\DesignWork$, Inc.
3
10. Cómo no ser descalificado
145
11. ¿Quién puede dirigir?
161
Diseño interior: KatherineLloyd, The DESK
CUARTA PARTE: EPÍLOGO
ISBN-10:0-88113-151-2
ISBN-13: 978-0-88113-151-2
Reservados todos los derechos.
Prohibida la reproducción total o parcial de esta obra sin la debida autorización
por escrito de la editorial.
Impreso en Estados Unidos de América
2a Impresión
12. La medida del éxito del líder
181
Acerca del autor
207
Apéndice: Veintiséis características de un verdadero líder209
Notas
211
INTRODUCCIÓN
ué es lo que hace a un líder?
¿El rango? ¿El status? ¿La fama? ¿Un castillo? ¿El poder? ¿El estilo?
¿Se confiere automáticamente el liderazgo por medio de un espacio
en la tabla organizacional? ¿En qué parte figura la posición y el poder en
la fórmula para el liderazgo? Y ¿Cuál es el modelo ideal para los líderes?
¿Es el ejecutivo corporativo?
¿El comandantemilitar? ¿El jefe de estado?
Jesús respondió a todas esas preguntas con pocas palabras. Su punto de
vista con respecto al liderazgo es conspicuamente foráneo a la sabiduría
convencional de nuestra época: «Entonces Jesús, llamándolos, dijo: Sabéis
que los gobernantes de las naciones se enseñorean de ellas, y los que son
grandes ejercen sobre ellas potestad. Mas entre vosotros no será así, sino
que el quequiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor, y
el que quiera ser el primero entre vosotros será vuestro siervo; como el
Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su
vida en rescate por muchos» (Mateo 20.25-28).
Según Cristo, entonces, la verdadera clase de liderazgo demanda servicio, sacrificio y una entrega desinteresada. Una persona llena de...
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