3 DIAGNOSTICO ORG

DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
UNIDAD III - INSTRUMENTACION DEL DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
INFORME FINAL DEFINICION
Según Soto y Menéndez se define como:
Es el documento que prueba en aparienciaordenada, oportuna y de manera concisa dichos aspectos de una investigación, principalmente vinculados con los resultados adquiridos, así como su discusión. De esta manera este instrumento consisteen una declaracion, la cual representa las cualidades de un hecho y de los eventos que lo rodean es decir, es el efecto y consecuencia de la accion de informar, anunciar o difundir. como su propionombre indica, agrupa todo lo que ha sido el proceso de investigación desarrollado así como los resultados que se han obtenido dentro del mismo.
Por lo que se usa para expandir los conocimientosgenerados en el proceso de la investigación y de esta manera siendo accesibles a la mayor cantidad posible de lectores. Por lo que debera ser redactado en un lenguaje claro y sencillo, utilizandoadecuadamente el lenguaje técnico. Dicho documento brinda los lineamientos generales para elaborar un proyecto de investigación.
FUENTE
http://definicion.de/informe/#ixzz3zP7tMA5ohttp://www.buenastareas.com/ensayos/Informe-Final-De-Investigacion/1355551.html

CARACTERISTICAS DEL INFORME FINAL
El informe final de una investigación se carateriza por permitirle al investigador mostrar losresultados finales de su investigación. Por las características textuales los informes se clasifican en:
Expositivos: poseen información, descripción y instrucciones del tema. por lo que a veces no esnecesario incluir conclusiones, interpretación, o evaluación.
Analíticos: son los que tienen como objetivo aducir una accion o decision ya efectuada o bien sea proyectada por lo que es denominaproyecto o en su efecto propuesta.
Persuasivos: procuran persuadir al destinatario para que tome una decisión en la línea de lo que se expone en el informe. Proponen un plan de acción.


FUENTE...