30 preguntas sobre la administracion


Colunga Carraman Romeo Adolfo. 3°B T.A.R.H.
Actividad 2Trabajo Individual

Instrucciones: Realice el siguiente ejercicio en clase en forma diagnostica.
B) Posteriormente investigue correctamente larespuesta correcta que corresponda a cada pregunta.
C) Realice una exposición en equipo sobre la actividad.

1-¿Qué significa motivación?
Instrumento utilizado para mejorar el desempeño de unapersona aumentando el autoestima y así teniendo u mejor desarrollo de ella/el.
2-¿Cuál es la diferencia de motivación y satisfacción?
Motivación: Es utilizada para aumentar la autoestima de alguien dandoun gran discurso o dando objetos materiales.
Satisfacción: Es complacer las necesidades de su vida cotidiana.
La diferencia es que una es complacer el mismo sus necesidades y la otra es que alguienintenta subir la autoestima de otra persona o así.
3-¿Cuáles crees que sean las formas de motivación para los trabajadores en las empresas?
Mejoramiento en las empresas, aumentos de salario,vacaciones y tal vez mas atención a las satisfacciones del empleado
4-¿Cómo crees que podría motivar si tuvieras una empresa de forma no monetaria a los empleados?
Regalando cosas materiales
5-¿Cuálescrees que serían las formas de desarrollo de personal que podemos aplicar?

6-¿Cuánto desarrollo puede alcanzar un empleado dentro de una empresa?
Dependiendo de qué puesto tenga esa persona, tambiénel desempeño que lleva se debe identificar.
7-¿Qué es puesto de trabajo?
Es el trabajo realizado en virtud de un contrato formal o de hecho, individual o colectivo, por el que se recibe unaremuneración o salario.
8-¿Por qué la gente trabaja?
Por necesidades de la vida cotidiana.
9-¿Cómo encuentra trabajo la gente?
Gracias a los medios de comunicación.
10-¿Dónde puede buscar trabajo la...