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ENSAYO DE LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO
EL TRABAJO EN EQUIPO ES UN MODO, NO UNA MODA. LA CALIDAD TAMBIEN. El trabajo en equipo es un proceso colectivo. No lo puede realizar una sola persona.Cuando varios individuos se reúnen para formar un grupo, cada cual aporta sus conocimientos personales, sus habilidades, sus ideales y sus motivaciones. La forma de interactuar estos individuos para formaruna colectividad puede ser positiva o negativa. En la actualidad se busca que todos las empresa creen misiones y visiones que prometan calidad y éxito en la ejecución de sus labores, pero estas debenir de la mano de un arduo trabajo en equipo, de distintos puntos de vista, de alimentación y retroalimentación de los conductores que forman parte del fomento de la creación de ideas pues bien sedice que las empresas necesitan creadores para moverse en el mundo que gira como las manecillas del reloj rápido y dejando atrás a las organizaciones que se quedan como las marmotas. “LA CREATIVIDAD ESMAS PODEROSA QUE EL CONOCIMIENTO. EINSTEIN”. El liderazgo en equipos de trabajo se va día tras día fortaleciéndose mas como la mejor fuente de adquisición para obtener determinadas metas. Los estilosde liderazgo los precisa la organización, y a estas se les recomienda establecer un estilo que se ajuste a su personal y a su espíritu humano. También se les recomienda elegir una persona decualidades y valores éticos, según los estudios las metas de un equipo se logran con mayor efectividad, cuando este grupo cuenta y se le a tratado con calidad humana, sin ser tan autoritario y al mismo tiempono tan liberal. Un buen con su accionar desarrolla equipos de trabajo, utilizando la mezcla adecuada de lealtad, motivación y confianza que todo ser humano necesita para creer y emprender en pos delos objetivos grupales. El líder debe ser una persona precisa que sobresalga por su carisma, por su calidad de comunicación con los que forman, su equipo de trabajo. También que sea tranquila, sensata...