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META (Objetivo general): En todo proyecto existe sólo una meta general a alcanzar, digamos el propósito general.
Define el resultado final esperado (producto o servicio)
Es el punto de referenciapermanente para solucionar dudas o conflictos.
Da coherencia a todos los objetivos que conforman el proyecto.
OBJETIVOS (Objetivo específico): para poder llevar a cabo la META especificadaanteriormente deben alcanzarse fases. La suma de los mismos producirá como resultado final (si se hace bien) el cumplimiento de la meta general planteada. Los objetivos son más específicos y orientados a laacción.
En definitiva los objetivos son concretos, medibles, con un responsable, un logro y delimitados en el tiempo para poder alcanzar la META GENERAL de forma exitosa.
Relaciones interpersonales yafectivas:
Generar rivalidades que propicia división interna y crea bandos fracturando dentro del grupo.
Relaciones afectivas:
Relaciones amistosas o sentimentales, podría decirse que esto esimposible de evitar o que no tiene nada de malo el hecho de que se dé una relación afectiva dentro del grupo. Como consecuencia, sucede que por este motivo podrían desviar su atención de susresponsabilidades laborales.
Si todo marcha bien entre ellos los estados de satisfacción tienden a mejorar el desempeño de la pareja de amigos o sentimental en el grupo, pero situaciones de malestar dentro de larelación tienden a disminuir la productividad de esos integrantes que forman parte del grupo.

ACTITUDES:
La posesión de una actitud predispone al individuo a reaccionar de una manera específica.El conocimiento de la actitud permite a veces predecir el comportamiento.
Si las actitudes de los miembros del grupo son positivas esto va a generar un movimiento positivo del grupo como entidad haciael logro de las metas y objetivos propuestos, a través de una alta participación de los miembros del equipo, favorecida por un alto grado de confianza, una gran cohesión.
Si las actitudes de los...