50 Preguntas a las que Debes Tener Respuesta

50 Preguntas a las que Debes Tener Respuesta
Debes estar preparado para todo tipo de preguntas, incluso las capciosas... Te damos un listado de las probables pero debes estar siempre alerta y teneriniciativa para responder satisfactoriamente.
1. Háblame de ti mismo.
2. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
3. Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras con éxito unasituación problemática.
4. ¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?¿Qué elemento diferencial aportas?
5. Si te contratamos, ¿cuánto tiempo permanecerás con nosotros?
6. ¿Quées lo que más te interesa y lo que menos del puesto de trabajo ofrecido?
7. ¿Prefieres trabajar con gente o te gusta más trabajar solo?
8. ¿Te consideras como un líder o como un seguidor? ¿Porqué?
9. ¿Qué has aprendido de tus errores?
10. ¿Acabas lo que empiezas?
11. Si todos los trabajos tuvieran las misma remuneración y las misma consideración social, ¿qué es lo que realmente tegustaría hacer?
12. Describe tu escala de valores.
13. ¿Qué personas te sacan de quicio?
14. ¿Cómo reaccionas habitualmente a la jerarquía.
15. ¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo?
16. ¿Teaburres a veces?
17. ¿Qué lees de los periódicos?
18. ¿Qué deseas que no hayas conseguido todavía?
19. ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?
20. ¿Qué tipo de actividades sociales prefieres?21. ¿Qué haces los fines de semana?
22. ¿Qué esperas de la vida?
23. ¿Qué impresión crees que he sacado de ti tras esta entrevista?
24. ¿Qué cambios hubieras introducido en el plan de estudios detu Facultad, si hubieras podido?
25. ¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante?
26. ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?
27. ¿Debíassupervisar el trabajo de alguien?, ¿cómo te las arreglaste?
28. ¿Cuál de tus trabajos previos te gustó más, menos? ¿Por qué?
29. ¿Cuál fue tu proyecto o solución más creativa?
30. ¿Cómo te llevas...