552069913 INTERNO ORDEN HIGIENE Y SEG
Páginas: 46 (11295 palabras)
Publicado: 23 de junio de 2015
RECIBO DEL REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN,
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Señor trabajador:
Sírvase recibir el ejemplar adjunto del Reglamento de la referencia, el que incluye información de los riesgos laborales, de acuerdo a lo dispuesto en el Título VI del D.S N° 40 de la Ley N° 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (modificado por el D.S. Nº 50 del 21 de juliode1988).
En el Reglamento siguiente usted encontrará una nómina de los riesgos más significativos a los cuales podrá estar expuesto, en diversas operaciones y sItios en el lugar de trabajo, y que deben ser conocidos por el trabajador.
Esta nómina de riesgos es el producto de un trabajo y análisis de un equipo de profesionales de nuestra empresa, orientado a clasificar las tareas críticas en áreasespecíficas, además de aquellas tareas comunes a otros cargos que revisten algún riesgo para el trabajador.
Finalmente, solicitamos que proceda a firmar este documento, quedando así constancia de que fue informado de los riesgos específicos y generales, de las medidas preventivas y correctivas, y métodos de trabajo correctos que Ud. deberá adoptar....................................................... Sergio Aravena Albillar..
Nombre y firma del trabajador Nombre y firma representante empresa
Fecha Julio 2008: ......................................................
PREAMBULO:
El presente reglamento se ha establecido para dar cumplimiento a lo estipulado en elArtículo Nº 9 del Código del Trabajo, en cuanto a señalar las normas e instrucciones de prevención, higiene y seguridad, que deben observarse en la empresa o establecimientos con que se tienen contratos, y asimismo para dar cumplimiento a lo dispuesto en el Artículo Nº 67 de la Ley Nº 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y sus normas complementarias.
El Artículo Nº 67 de laLey Nº 16.744 establece lo siguiente:
"Las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el trabajo y los trabajadores a cumplir las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos deberán consultar la aplicación de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les hayaproporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre higiene y seguridad en el trabajo."
Las disposiciones que contiene el presente reglamento han sido establecidas con el fin de PREVENIR los riesgos de accidentes y/o enfermedades profesionales que pudieran afectar a los trabajadores de la empresa y contribuir a mejorar y aumentar la seguridad enel trabajo.
La prevención de riesgos requiere que tanto el sector laboral como la parte empleadora, realice una acción mancomunada y en estrecha colaboración para alcanzar sus objetivos principales que radican en DETECTAR, CONTROLAR Y SUPRIMIR LAS CAUSAS que provocan los accidentes y enfermedades laborales.
En resumen este Reglamento está destinado a poner todo trabajo en las condiciones dehigiene y de seguridad necesarias, lo que sólo podrá ser logrado con la cooperación que se solicita a todas las personas que laboran para la empresa.
TITULO I. DISPOSICIONES GENERALES.
¾ ARTICULO N° 1: DEFINICIONES:
Para los efectos del siguiente reglamento se entenderá por:
• EMPRESA: La entidad empleadora que contrata los servicios del trabajador.
• TRABAJADOR: Toda persona, que encualquier carácter preste servicios a la empresa por los cuales reciba remuneración.
• RIESGOS PROFESIONALES: Los riesgos a que está expuesto el trabajador y que pueda provocarle un accidente o una enfermedad profesional.
• ACCIDENTE DEL TRABAJO: Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produce incapacidad o muerte (Art. 5, Ley 16.744).
• ACCIDENTE DEL...
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Señor trabajador:
Sírvase recibir el ejemplar adjunto del Reglamento de la referencia, el que incluye información de los riesgos laborales, de acuerdo a lo dispuesto en el Título VI del D.S N° 40 de la Ley N° 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (modificado por el D.S. Nº 50 del 21 de juliode1988).
En el Reglamento siguiente usted encontrará una nómina de los riesgos más significativos a los cuales podrá estar expuesto, en diversas operaciones y sItios en el lugar de trabajo, y que deben ser conocidos por el trabajador.
Esta nómina de riesgos es el producto de un trabajo y análisis de un equipo de profesionales de nuestra empresa, orientado a clasificar las tareas críticas en áreasespecíficas, además de aquellas tareas comunes a otros cargos que revisten algún riesgo para el trabajador.
Finalmente, solicitamos que proceda a firmar este documento, quedando así constancia de que fue informado de los riesgos específicos y generales, de las medidas preventivas y correctivas, y métodos de trabajo correctos que Ud. deberá adoptar....................................................... Sergio Aravena Albillar..
Nombre y firma del trabajador Nombre y firma representante empresa
Fecha Julio 2008: ......................................................
PREAMBULO:
El presente reglamento se ha establecido para dar cumplimiento a lo estipulado en elArtículo Nº 9 del Código del Trabajo, en cuanto a señalar las normas e instrucciones de prevención, higiene y seguridad, que deben observarse en la empresa o establecimientos con que se tienen contratos, y asimismo para dar cumplimiento a lo dispuesto en el Artículo Nº 67 de la Ley Nº 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y sus normas complementarias.
El Artículo Nº 67 de laLey Nº 16.744 establece lo siguiente:
"Las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el trabajo y los trabajadores a cumplir las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos deberán consultar la aplicación de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les hayaproporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre higiene y seguridad en el trabajo."
Las disposiciones que contiene el presente reglamento han sido establecidas con el fin de PREVENIR los riesgos de accidentes y/o enfermedades profesionales que pudieran afectar a los trabajadores de la empresa y contribuir a mejorar y aumentar la seguridad enel trabajo.
La prevención de riesgos requiere que tanto el sector laboral como la parte empleadora, realice una acción mancomunada y en estrecha colaboración para alcanzar sus objetivos principales que radican en DETECTAR, CONTROLAR Y SUPRIMIR LAS CAUSAS que provocan los accidentes y enfermedades laborales.
En resumen este Reglamento está destinado a poner todo trabajo en las condiciones dehigiene y de seguridad necesarias, lo que sólo podrá ser logrado con la cooperación que se solicita a todas las personas que laboran para la empresa.
TITULO I. DISPOSICIONES GENERALES.
¾ ARTICULO N° 1: DEFINICIONES:
Para los efectos del siguiente reglamento se entenderá por:
• EMPRESA: La entidad empleadora que contrata los servicios del trabajador.
• TRABAJADOR: Toda persona, que encualquier carácter preste servicios a la empresa por los cuales reciba remuneración.
• RIESGOS PROFESIONALES: Los riesgos a que está expuesto el trabajador y que pueda provocarle un accidente o una enfermedad profesional.
• ACCIDENTE DEL TRABAJO: Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produce incapacidad o muerte (Art. 5, Ley 16.744).
• ACCIDENTE DEL...
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