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3.1 Actividades de Reflexión inicial.

3.1.1 En su núcleo familiar como en toda organización o grupo organizado, establecen normas y procedimientos para el buenfuncionamiento. Elabore un informe escrito, indicando:

a. ¿Cómo son las normas en una empresa?

El Reglamento interno regula las relaciones de la empresa con sus trabajadores enaquellos puntos en los cuales se exige una definición más precisa entre lo que indica la ley (Código del trabajo y su reglamento) y las condiciones particulares de actividad laboralde cada empresa, con el objeto de que tanto patrono como trabajadores conozcan con claridad a qué atenerse en caso de discrepancias.
Como las normas exigen que toda empresadebe cumplir con las leyes locales e internacionales en todas las materias de su actividad y además que primero resuelva todos sus conflictos previos a una certificación si fuerael caso.
También que las actividades ISO exigen una mayor colaboración y dedicación entre patronos y trabajadores. Hoy en día toma cada vez mayor trascendencia el uso delReglamento interno como un documento de vital importancia para asegurar la tranquilidad de las actividades empresariales.
Las empresas que no tienen aún un reglamento internodeberían a corto plazo solicitar la asesoría legal correspondiente para que en corto tiempo puedan integrarse a los beneficios de su implementación, despejando el camino a sucrecimiento en un clima de tranquilidad.
Para las empresas que tienen un Reglamento interno se les recuerda que los tiempos cambian y es necesario estar al día en el marco de laglobalización y no quedarse atrás en pequeñas o grandes mejoras que su entorno le exija, deben actualizarlos a la brevedad posible.

b. ¿Quién establece las normas en su hogar?