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Fecha de actualización 05-02-2015

REGIONAL DE INCORPORACIÓN Nº 3
GRUPO DE INCORPORACIÓN CALDAS
ASPIRANTE A TÉCNICO PROFESIONAL EN SERVICIO DE POLICÍA
GUÍA PARA ORGANIZAR LOS DOCUMENTOS EN LA CARPETA EN FORMA CORRECTA


Todos los documentos anexos, deben ir alineando en la parte superior con los formatos de la carpeta; que no
sobresalga ningúndocumento de los demás, incluyendo los documentos tamaños cartas y recuerde colocar el
gancho legajador plástico que el cierre quede en la última hoja de la carpeta, el algunos formatos donde
corresponda colocar la fecha, coloque la fecha de compra de la carpeta.



Para hacerle las perforaciones a los documentos que va a anexar a la carpeta, tome de referencia un formato
de la carpeta para que quedenalineando en la parte superior de la carpeta.



Organice los documentos en la carpeta de inscripción de acuerdo a este orden, documento por documento
desde el 1 hasta el 81, los que aparecen con negrilla son formatos que trae la carpeta, ósea el primer
documento que debe ir en la carpeta debe ser formato de control de documentos, el segundo debe ser formato
de la carpeta valoraciones delproceso de selección y el ultimo debe ser Formato de la carpeta. Formato
resultados exámenes clínicos, especializados y para-clínicos.

ORDEN CORRECTO PARA ORGANIZAR LOS DOCUMENTOS EN LA CARPETA DE INSCRIPCIÓN
Formato de control de documentos. Se debe imprimir de la página misayudas.tk
2. Formato de la carpeta. Valoraciones del proceso de selección. (Derechos, deberes y recomendaciones)
3. Formato de lacarpeta. Formato de seguimiento y control de resultados de las valoraciones en el
proceso de selección. (El aspirante solo debe diligenciar el espacio I identificación).
4. Formato de la carpeta. Formato de inscripción de aspirantes. (Se diligencia es su totalidad por el aspirante)
5. Formato de historias laborales con la fotografía 8X12 del espirante con el núcleo familiar, frente a
suresidencia. en hoja tamaño oficio, con la información de la parte inferior diligenciada. (obligatorio)
6. Formato de historias laborales con la fotografía 12X9 del espirante cuerpo entero, fondo azul, con
traje elegante, en hoja tamaño oficio, con la información de la parte inferior diligenciada. (obligatorio)
7. Concepto de viabilidad del Director de Unidad policial, Comandante de Departamento oMetropolitana
de Policía. (obligatorio para uniformados en servicio activo)
8. Concepto del desempeño laboral del jefe inmediato (obligatorio para uniformados en servicio activo)
9. Una fotocopia Cédula de Ciudadanía o tarjeta de identidad del aspirante a blanco y negro en una sola
hoja (ampliada al 150%). en hoja tamaño oficio. (obligatorio)
10. Una fotocopia de la libreta militar del aspirante a blanco ynegro ampliada 150% (obligatorio para
reservistas de las FFMM y Policía Nacional o personas que tengan libreta de segunda clase), en hoja
tamaño oficio.
11. Una fotocopia de la tarjeta de Conducta del servicio militar del aspirante a blanco y negro ampliada
150% (obligatorio para reservistas de las FFMM y Policía Nacional). en hoja tamaño oficio.
12. Registro Civil de Nacimiento del aspiranteoriginal (reciente no mayor a 30 días al momento de la
inscripción). (obligatorio)
13. Una fotocopia Cédula de Ciudadanía del padre en blanco y negro en una sola hoja (ampliada al 150%),
en hoja tamaño oficio. (obligatorio)
14. Una fotocopia Cédula de Ciudadanía de la madre en blanco y negro en una sola hoja (ampliada al
150%), en hoja tamaño oficio. (obligatorio)
15. Una fotocopia del Registro civilde Defunción del padre o madre (si es fallecido). en hoja tamaño oficio.
16. Oficio o carta de no convivencia con el padre o madre, en hoja tamaño oficio. (obligatorio si aplica)
17. Certificado de estudios del grado 6° a 11° ORIGINALES. Obligatorio
18. Una fotocopia del diploma bachiller, en hoja tamaño oficio. Obligatorio
19. Una fotocopia acta de grado bachiller, en hoja tamaño oficio....