8vo habito de Stephen R. Covey
Páginas: 7 (1619 palabras)
Publicado: 2 de junio de 2014
departamento: eléctrica
especialidad: técnico en ingeniería eléctrica
tema: octavo hábito de la efectividad a la grandeza.
grupo: l-15
integrantes:
Carlos Eduardo Roble Hernández
Manuel Enrique Díaz ramos
Herbert Mauricio Cisneros Zelaya
asignatura: psicología
facilitador: Fausto cabrera
santa tecla domingo 08 de septiembre del 2013
INTRODUCCIÓN
En estanueva era del trabajador del conocimiento, como la califica Stephen Covey, donde es necesario innovar, liderar y alcanzar la excelencia, debemos avanzar más allá de la efectividad, hacia la grandeza. El reto esencial de nuestro tiempo es encontrar nuestra propia voz e inspirar a los demás para que encuentren la suya. En esto consiste el octavo hábito. Hay mucha gente que se siente frustrada odescorazonada, menospreciada o insuficientemente valorada en su entorno empresarial. El octavo hábito lo ayudará a encontrar su propia voz y a inspirar a otros para que encuentren la suya.
El octavo hábito consiste en encontrar su voz e inspirar a los demás para que encuentren la suya, Uno de los aprendizajes más importantes en la vida del autor ha sido que si uno quierehacer una nueva contribución, tiene entonces que hacer una preparación personal de una forma totalmente nueva.
En la obra se explica que el octavo hábito no se agrega a los siete anteriores como uno más sino que implica una nueva visión del contexto que iremos desarrollando.
Covey explica que el mundo ha cambiado, desde que cayó el muro de Berlin, se inició la era de la información.
La eraindustrial estuvo basada en el control, la dirección "desde arriba", la motivación externa y produjo culturas de baja confianza. Como se expresan en las historias reales o ficticias que las personas eran caracterizadas por pensamientos como "no soy valorado" o que "sus jefes no son capaces de distinguir lo que el empleado es capaz de hacer", creando frustración al individuo.
Por ello en este siglo,la era del conocimiento se inspira a la gente a encontrar su voz, su pasión y talento único en armonía con las necesidades humanas y la conciencia para que las fortalezas de algunas personas se vuelvan productivas y sus debilidades se vuelvan irrelevantes a través de las fortalezas de los demás. Y hacer de ese dolor y frustración una verdadera realización.
El Octavo Hábito:De la efectividad a la grandeza. Stephen Covey
La lectura edifica y enseña. Es importante cultivar este hábito y tener siempre a mano un interesante libro. Por eso queremos recomendarles lecturas que le ayudarán a crecer personal y empresarialmente.
En esta ocasión queremos hablarles del libro El Octavo Habito: De la efectividad a la grandeza, del recién fallecido Stephen Covey, quien fue unescritor, profesor y conferencista mundial, considerado uno de los autores mas influyente en los negocios. Es reconocido por su gran Éxito Los siete hábitos de las personas altamente efectivas, libro que vendió más de 25 millones de copias en el mundo.
El octavo habito no significa añadir otro habito a los siete, sino aplicarle una nueva dimensión a los siete hábitos de la gente altamenteefectiva, que mejora el desempeño de cada uno de ellos.
El octavo habito supone escuchar nuestra propia “voz interna” y enseñar a los demás a identificar la suya propia. Se trata de enseñarle a los demás el arte de sacarle provecho a lo que es propio de cada individuo, de modo que cada persona se vuelva indispensable en la organización en virtud de sus capacidades irrepetibles.
Involucra cuatro cosas:talento, pasión, conciencia y las necesidades. Cuando esos cuatro elementos se enciman, en el centro encuentras tu voz. El talento se traduce en las cosas para las que eres bueno. La pasión radica en lo que te encanta hacer.
Los paradigmas son muy poderosos. El viejo paradigma de la era industrial sostenía que la gente no era más que un insumo. Aunque las circunstancias han cambiado, el...
departamento: eléctrica
especialidad: técnico en ingeniería eléctrica
tema: octavo hábito de la efectividad a la grandeza.
grupo: l-15
integrantes:
Carlos Eduardo Roble Hernández
Manuel Enrique Díaz ramos
Herbert Mauricio Cisneros Zelaya
asignatura: psicología
facilitador: Fausto cabrera
santa tecla domingo 08 de septiembre del 2013
INTRODUCCIÓN
En estanueva era del trabajador del conocimiento, como la califica Stephen Covey, donde es necesario innovar, liderar y alcanzar la excelencia, debemos avanzar más allá de la efectividad, hacia la grandeza. El reto esencial de nuestro tiempo es encontrar nuestra propia voz e inspirar a los demás para que encuentren la suya. En esto consiste el octavo hábito. Hay mucha gente que se siente frustrada odescorazonada, menospreciada o insuficientemente valorada en su entorno empresarial. El octavo hábito lo ayudará a encontrar su propia voz y a inspirar a otros para que encuentren la suya.
El octavo hábito consiste en encontrar su voz e inspirar a los demás para que encuentren la suya, Uno de los aprendizajes más importantes en la vida del autor ha sido que si uno quierehacer una nueva contribución, tiene entonces que hacer una preparación personal de una forma totalmente nueva.
En la obra se explica que el octavo hábito no se agrega a los siete anteriores como uno más sino que implica una nueva visión del contexto que iremos desarrollando.
Covey explica que el mundo ha cambiado, desde que cayó el muro de Berlin, se inició la era de la información.
La eraindustrial estuvo basada en el control, la dirección "desde arriba", la motivación externa y produjo culturas de baja confianza. Como se expresan en las historias reales o ficticias que las personas eran caracterizadas por pensamientos como "no soy valorado" o que "sus jefes no son capaces de distinguir lo que el empleado es capaz de hacer", creando frustración al individuo.
Por ello en este siglo,la era del conocimiento se inspira a la gente a encontrar su voz, su pasión y talento único en armonía con las necesidades humanas y la conciencia para que las fortalezas de algunas personas se vuelvan productivas y sus debilidades se vuelvan irrelevantes a través de las fortalezas de los demás. Y hacer de ese dolor y frustración una verdadera realización.
El Octavo Hábito:De la efectividad a la grandeza. Stephen Covey
La lectura edifica y enseña. Es importante cultivar este hábito y tener siempre a mano un interesante libro. Por eso queremos recomendarles lecturas que le ayudarán a crecer personal y empresarialmente.
En esta ocasión queremos hablarles del libro El Octavo Habito: De la efectividad a la grandeza, del recién fallecido Stephen Covey, quien fue unescritor, profesor y conferencista mundial, considerado uno de los autores mas influyente en los negocios. Es reconocido por su gran Éxito Los siete hábitos de las personas altamente efectivas, libro que vendió más de 25 millones de copias en el mundo.
El octavo habito no significa añadir otro habito a los siete, sino aplicarle una nueva dimensión a los siete hábitos de la gente altamenteefectiva, que mejora el desempeño de cada uno de ellos.
El octavo habito supone escuchar nuestra propia “voz interna” y enseñar a los demás a identificar la suya propia. Se trata de enseñarle a los demás el arte de sacarle provecho a lo que es propio de cada individuo, de modo que cada persona se vuelva indispensable en la organización en virtud de sus capacidades irrepetibles.
Involucra cuatro cosas:talento, pasión, conciencia y las necesidades. Cuando esos cuatro elementos se enciman, en el centro encuentras tu voz. El talento se traduce en las cosas para las que eres bueno. La pasión radica en lo que te encanta hacer.
Los paradigmas son muy poderosos. El viejo paradigma de la era industrial sostenía que la gente no era más que un insumo. Aunque las circunstancias han cambiado, el...
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