9 ocupaciones
Páginas: 3 (525 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2014
9 ocupaciones sin problemas de empleo
La oferta laboral para analistas de riesgo y contadores bilingües, entre otros, supera la demanda; esto complica la labor de reclutamiento de las firmas, queno pueden hallar empleados calificados.
CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — Con una tasa de desempleo de 5%, según el INEGI, es difícil imaginar que en México hay casos en que la falta de lugares detrabajo no es la preocupación, sino la poca mano de obra calificada.
En algunos puestos los bajos salarios o los niveles de especialización requeridos hacen que la contratación se vuelva unacomplicación para las áreas de recursos humanos, advierten especialistas en reclutamiento.
En México hay por lo menos cinco ocupaciones en donde la oferta de empleo supera a la demanda: ejecutivos deventas y analistas de riesgo, especialistas en tráfico y en pricing (enfocados en el desarrollo y análisis la estrategia de precios), de acuerdo con la empresa de reclutamiento en línea Bumeran.com Méxicoa partir de información de 3,000 clientes.
Además, los reclutadores encuentran dificultades para encontrar contadores bilingües, ingenieros en informática, así como ejecutivos y asesores de viajespara el sector turístico y actuarios en el sector asegurador.
El fenómeno tiene ciertas similitudes con lo que sucede a nivel mundial. Según un sondeo de CareerBuilder entre más de 500 reclutadores, alas empresas se les dificulta encontrar mano calificada en: ingeniería, análisis de riesgos financieros, mantenimiento, reparación e instalaciones, actuaría, ventas, abogados especializados enmateria fiscal y logística.
Artículo relacionado: Los empleos mejor pagados para 2014
En estos casos, 29% de las firmas tarda un mes en cubrir esos puestos, 26% demora dos meses y 27% tres meses.Sólo 10% de las compañías requiere entre tres y seis meses para hallar mano de obra calificada.
“Los puestos donde más rota gente y por consiguiente se dificulta cubrir vacantes, son aquellos con...
La oferta laboral para analistas de riesgo y contadores bilingües, entre otros, supera la demanda; esto complica la labor de reclutamiento de las firmas, queno pueden hallar empleados calificados.
CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — Con una tasa de desempleo de 5%, según el INEGI, es difícil imaginar que en México hay casos en que la falta de lugares detrabajo no es la preocupación, sino la poca mano de obra calificada.
En algunos puestos los bajos salarios o los niveles de especialización requeridos hacen que la contratación se vuelva unacomplicación para las áreas de recursos humanos, advierten especialistas en reclutamiento.
En México hay por lo menos cinco ocupaciones en donde la oferta de empleo supera a la demanda: ejecutivos deventas y analistas de riesgo, especialistas en tráfico y en pricing (enfocados en el desarrollo y análisis la estrategia de precios), de acuerdo con la empresa de reclutamiento en línea Bumeran.com Méxicoa partir de información de 3,000 clientes.
Además, los reclutadores encuentran dificultades para encontrar contadores bilingües, ingenieros en informática, así como ejecutivos y asesores de viajespara el sector turístico y actuarios en el sector asegurador.
El fenómeno tiene ciertas similitudes con lo que sucede a nivel mundial. Según un sondeo de CareerBuilder entre más de 500 reclutadores, alas empresas se les dificulta encontrar mano calificada en: ingeniería, análisis de riesgos financieros, mantenimiento, reparación e instalaciones, actuaría, ventas, abogados especializados enmateria fiscal y logística.
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En estos casos, 29% de las firmas tarda un mes en cubrir esos puestos, 26% demora dos meses y 27% tres meses.Sólo 10% de las compañías requiere entre tres y seis meses para hallar mano de obra calificada.
“Los puestos donde más rota gente y por consiguiente se dificulta cubrir vacantes, son aquellos con...
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