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la creación del Sistema General de Riesgos Profesionales (S.G.R.P)
por la ley 100 de 1993 marcó un cambio fundamental en el manejo
de los Riesgos Profesionales en el país, a pesar de existir legislación
previa a esta ley.

Las normas existen desde la creación de las sociedades, son de
diferentes campos: naturales, sociales, religiosas y legales entre
otras, esta última condición eslo que hace una norma obligatoria
para un determinado grupo de personas. Existe un ordenamiento de
las normas que hace primar una sobre la otra, es así como en el caso
de encontrar un concepto con diferente trato entre dos normas,
primará siempre la de mayor categoría.

RIESGO es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbación funcional a la persona expuesta.

RIESGOESTATICO: Cuando la posibilidad del accidente o de
enfermedad aumenta o disminuye a partir de la
actitud asumida por la persona que se expone a
él. Por ejemplo: El pasar por encima de un hueco.

RIESGO DINAMICO: Es aquel que se presenta cuando la posibilidad
del accidente o enfermedad aumenta o
disminuye a partir de la energía cinética
presente en el objeto o sustancia, la cual sepotencializa mucho más con la actitud que
asume la persona que se halla en su área de
por un lugar donde transitan vehículos.

RIESGO COMÚN: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante
la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral.

RIESGO OCUPACIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad
en y durante la realización de una actividadlaboral no necesariamente con
vínculo contractual.


RIESGO PROFESIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad
en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente

FACTOR
CAUSA
DE RIESGO
POSIBILIDAD
DE ACCIDENTE DE TRABAJO
Y ENFERMEDAD PROFESIONAL

PELIGRO… es la inminencia de sufrir un accidente o enfermedad.
RIESGO… es la posibilidadde que ocurra un accidente o enfermedad.

se En Colombia mediante el Decreto 1281 de 1994 del Ministerio del Trabajo y Seguridad
Social, reglamentan las actividades económicas de alto riesgo para la salud del
trabajador y mediante el Decreto 1835 de 1994 se reglamentan las actividades económicas
de alto riesgo de los servidores públicos. En actividades que son consideradas peligrosaslas acciones de promoción, prevención y control que se deben observar, tienen que ser más
rigurosas para mantener los niveles de salud ocupacional adecuados en los trabajadores

GRUPO 1: FACTORES DE RIESGO DEL AMBIENTE DE TRABAJO O
MICROCLIMA LABORAL
Estas condiciones se caracterizan por estar normalmente presentes en todos los ambientes
que habitamos.

GRUPO 2: FACTORES DE RIESGOCONTAMINANTES DEL AMBIENTE
4.2.1 De tipo físico (no mecánicos)

Son todos los fenómenos de naturaleza
física no mecánicos que se presentan
durante el trabajo y que pueden causar
enfermedades y lesiones orgánicas a
los trabajadores.

 Temperaturas extremas (calor o frío)
 Niveles de luz natural inadecuados
 Aireación natural deficiente
 Humedad relativa y lluvias
Electricidad atmosférica
 Presiones barométricas anormales
 Ruido
 Vibraciones
 Electricidad estática.
Radiaciones-ionizante

De tipo químico

Son todas las sustancias o materiales que
según su estado, naturaleza, condiciones
físico - químicas y presentación pueden
causar alteración del ambiente,
enfermedades o lesiones a los
trabajadores.

Aerosoles:
 Polvos
 Humos.
Neblinas
- Gases y vapores

4.2.3 De tipo biológico Son todos los organismos o materiales contaminados que se encuentren en los lugares o
áreas geográficas de trabajo que pueden transmitir a los trabajadores expuestos patologías,
directa o indirectamente
 Organismos microscópicos como
bacterias, virus, hongos, parásitos.
 Organismos macroscópicos como ácaros
(piojos), artrópodos...