9CESAR4 Proc D Selec Reclut Y Contrat D Personal

MANUAl DE PROCEDIMIENTOS

Código: NA

Subdirección Administr-ativa

Rev.O

94. ProcedWnlento de selección, reclutamiento y contratación de
personal

Hoja: 1 de 8

94. PROCEDIMIENTO DE SELECCiÓN. RECLUTAMIENTO Y CONTRATACiÓN DE

PERSONAL

Elaboró:
Nombre

Finna
Fecha

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Código : NA

Subdirección AdmInistrativa

Rev.O

94. Procedimiento de selección, reclutamiento ycontratación de

personal

Hoja: 2 deS

1.0 Propósito.
1.1 Analizar, autorizar, coordinar y evaluar las funciones y actividades que habrán de ejecutarse en
los procedimientos de convocatoria, reclutamiento, selección y contratación de personal
estableciendo un adecuado control intemo con las áreas involucradas y permitir la evaluación del
mismo a través de capital humano de calidad que cubra lasexpectativas del Hospital Regional de
Alta Especialidad "Ciudad Salud".

2.0 Alcance.
2.1 Este procedímiento aplica para la Subdirección Administrativa.
3.0 Políticas de operación, normas y lineamientos
3.1 La Subdirección Administrativa es responsable de analizar, evaluar y autorizar la selección y
contratación del prospecto que ocupará la vacante disponible, previo estudio y definición por
partedel Departamento de Recursos Humanos.
3.2 La Subdirección Administrativa es responsable de analizar e integrar las políticas, procedimientos
y normas laborales que habrán de aplicarse en la consecución de los objetivos del Hospital
Regional de Alta EspeciaJidad aCiudad Salud".
3.3 La Subdirección Administrativa contribuirá en la disponibilidad de los recursos monetarios,
técnicos yprofesionales que permitan la excelente integración del capital humano desarrollando
esquemas competitivos de calidad y productividad.
3.4 La Subdirección Administrativa evaluará en la medida de sus atribuciones al personal idóneo para
ocupar las vacantes disponibles, tomando en consideración lo establecido por la normatividad
presupuestal y laboral vigente.

Elaboró:
Nombre

Finna
Fecha

JUlio de 2008r--..

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

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Subdirección Administrativa
94, Procedimiento de selección, recJutamiento y contratación de
personal

4.0 Descripción del procedimiento.

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1.1 Integra analíticamente plantillas de personal de
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acuerdo a las necesidades de cada área ,
conjuntamente con las áreas médicas, paramédicas,
y
1.0 Integración
operativas
detectando
administrativas
y
Subdirección
de
diseño de plantillas
analíticamente el tipo de plaza vacante; justifica la
de personal y análisis
Recursos Humanos
necesidad de contratarpersonal, previa validación de
I
de puestos
suficiencia presupuestal y turna .

• Plantilla de personal.
2.1 Recibe y revisa plantilla de personal, actualiza,
2.0
Revisión
de valida y finna.
Dirección
Plazas Vacantes y 2.2 Envía para convocatoria que permita iniciar administración
contratación
reclutamiento y selección de personal.
finanzas

-­
de
y

3.1 Recibe e inspecciona entre el personal adscritosi
existe prospecto que pueda cubrir la plaza de base o
confianza, requerida por las áreas solicitantes.
Reclutamiento
3.0
interno de prospectos Procede:
Subdirección
a
plaza
ocupar
Recursos Humanos
No.- Elabora convocatoria.
vacante
Sí: Realiza contacto directo con el prospecto interno,
previo análisis del recurso destinado a ésa plaza.

• Identificación de prospectos internos
4.1 Evalúa desempeñodel prospecto interno,
habilidades y conocimientos; y verifica que cumpla el
4.0 Evaluación del
perfil; aplica examen técnico y profesional.
prospecto interno a
Subdirección
4.2 Comunica al candidato los resultados de la
ocupar plaza vacante
Recursos Humanos
evaluación, y realiza trámites.
I

I

5.0 Publicación de la
convocatoria

• Candidato a Qlaza vacante.
5.1 Publica convocatoria a través...