AA1 ANALISIS DE TEXTO


AA1: Análisis de texto.
Comportamiento Organizacional (CO): Campo de estudio que investiga el que los individuos, grupos y estructuras ejercen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones,con el propósito de aplicar los resultados para el mejoramiento de la eficacia de una organización.
Estudio y la aplicación de conocimientos relativos a la manera en que las personas actúan dentro delas organizaciones.
Importancia del estudio del Comportamiento Organizacional: Uno de los desafíos más importante de las organizaciones actuales es adaptarse a gente de que es diferente. Se refierea grupos heterogéneos en función de raza, sexo, edad, grupo étnico, cultura, etcétera.
VALORAR LA DIFERENCIA LA DIFERENCIA COMO UN POTENCIAL
Las disciplinas que contribuyen con el comportamientoorganizacional son
Psicología, los psicólogos están interesados en estudiar y tratar de entender el comportamiento humano.
Sociología, estudio de las personas en relación con su ambiente social o cultura.Psicología Social, unifica conceptos de la psicología y la sociología y se centra en la influencia que tienen las personas entre sí.
Antropología, estudio de las sociedades con objeto de aprendersobre los seres humanos y sus actividades.
Ciencia Política, política estudia el comportamiento de los individuos y grupos dentro de un ambiente político.
El comportamiento organizacional se basa en dosprincipales disciplinas, la sociología y psicología, que estudian el comportamiento de las relaciones humanas y las conductas de las personas que conforman las organizaciones. La CulturaOrganizacional es importante para el éxito o fracaso de una empresa, el estudio de los individuos que los conforman permiten saber que estrategias se deben tomar para guiar a los mismos dentro de la cultura de laorganización y así mismo a través de pruebas psicológicas al seleccionar personal se puede saber a los individuos o postulantes que encajaran mejor con la política de una empresa.
Esto permite...