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PROGRAMA MATRIZ DE CLASES

Nombre del Curso
Psicología del Trabajo
Carrera
Psicología
Nombre Profesor
Melvin Anabalón Sepúlveda
Duración
Semestral
Tipo
Cátedra Obligatoria
Nivel
5°semestre
Pre-requisito
Psicología Social
Nº de hrs. presenciales de Cátedra
4 horas pedagógicas
Nº de hrs. de ayudantía.
0
Nº de horas trabajo personal
4 horas
Horario
Martes 18:30 a 21:45 hrsFecha de inicio
12 de marzo de 2013
Término de clases
09 de Julio de 2013
Evaluaciones
4 pruebas
Nº sesiones
17 sesiones
Asistencia mínima obligatoria
70%


Objetivos Generales:
1.Introducir al alumno en la comprensión del aporte de la psicología al estudio del hombre en relación al trabajo.
2. Conocer, comprender y manejar de modo integrado las áreas de estudio de laPsicología del Trabajo y poder precisar el rol del psicólogo en este campo.
3. Conocer, comprender y analizar los factores que inciden en el desempeño y la satisfacción en el trabajo y, por tanto, en elcomportamiento organizacional del individuo.
4. Preparar las bases para la adecuada comprensión de los procesos de desarrollo y cambio organizacional

Objetivos específicos:
1. Promover la discusiónrespecto de las connotaciones que tiene, para la persona, la concepción del trabajo que se tenga en el sistema social imperante.
2. Reflexionar sobre los elementos que, desde la persona, potencian oinhiben el desarrollo de la autorrealización individual en el trabajo.
3. Abordar los aspectos centrales que definen la concepción del mundo laboral y cómo éstas se pueden trabajar en virtud defavorecer el bienestar y potenciación de la persona.
4. Conocer la evolución temporal del concepto del trabajo, sus limitaciones de contexto sociocultural e histórico y su influencia en el conceptoactual.

Metodología:
El proceso enseñanza-aprendizaje se realiza por medio de la revisión bibliográfica de los aspectos teóricos que el alumno debe dominar, la discusión de contenidos temáticos...