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LA PARABOLA DEL TRIUNFADOR- CARTAS A MIS HIJOS



LUZ ANGELA ORTIZ ROZO
CLAUDIA XIMENA ALFONSO
LENY VIVIANA LADINO LOPEZ
DOLLY GISELLE GUITIERREZ ALVARADO*




UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
PROGRAMA DE PSICOLOGIA
VILLAVICENCIO 18 DE SEPTIEMBRE 2013

*PROFESORA
CONTENIDO
Pág.


1. SINTESIS GENERAL DE LA OBRA ………………………………………… 32. RELACION DE LA VIDA DEL AUTOR CON LA OBRA……………………. 7

3. COMENTARIO ACERCA DE CÓMO TENER ÉXITO TENIENDO COMO REFERENCIA EL TEXTO Y RELACIONANDOLO CON OTRAS OBRAS DEL MISMO ENFOQUE………………………………………………………………. 8

4. MAPA CONCEPTUAL………………………………………………………… 10

5. OPINIONES FRENTE A LA OBRA, APRENDIZAJE……………………… 11

6. REFERENCIAS……………………………………………………………… 151. SINTESIS GENERAL DE LA OBRA


La obra “LA PARABOLA DEL TRIUNFADOR – CARTAS A MIS HIJOS” del autor y escritor Dr. Camilo Cruz nos relata en 21 capítulos atreves de un hombre llamado Farid las enseñanzas de poder triunfar en la vida de una forma de perseverancia y siendo constantes en la vida aplicando las leyes del éxito que nos relata mediante las cartas que mencionaba Farid ensus pergaminos a su hijo amado o amada que siempre llevo en mente. El siempre quiso transmitir y lo hacía siempre que podía dando consejo, a través de su enseñanza siempre dejaba claro que nosotros éramos los arquitectos de nuestro propio destino, siendo los moldeadores de nuestros caminos y que nuestra actitud frente a la vida le daría ese toque de poder recoger lo que sembramos.

Dentro eltrascurso de la obra, se muestra la relación entre Farid y dos de sus mejores empleados de la Hacienda, el primero se llama Serafín que era el encargado del trabajo manual de la hacienda, tenía a cargo lo peones que trabajaban para los numerosos cultivos y el cuidado del los hatos y rebaños, pero era una persona que se caracterizaba por tener una vida despreocupada, sin tener mucha visión en elfuturo se limitaba solo a sus quehaceres de trabajo, con un carácter temperamental y poco sociable, en viceversa su otro empleado llamado Mateo era la persona encargada de administrar y mantener el orden de la hacienda, era una persona sencilla, carismática y tenía la confianza y aprecio tanto de el señor Farid como del resto de los peones de la hacienda.

El señor Farid amo y dueño de la haciendaempezaba acostumbrarse junto con su empleado Mateo a dar largas caminatas antes de caer la tarde, Mateo que provenía de una familia extremadamente pobre estaba enseñado a vivir con lo poco que la vida y el destino le habían deparado, pensaba que si el trataba de cambiar su destino cuestionaba sus creencias que desde pequeño sus padres y abuelos habían enseñado tras muchas generaciones, pero estono fue impedimento para que el señor Farid en sus caminatas con Mateo entregara esa sabiduría que lo convertían en un gran triunfador por todo y cuanto había pasado en su vida.
Farid siempre le daba su gran cátedra de éxito y felicidad, el señor Farid soñaba con trasmitir a todos sus conocidos y amigos el valor de poder apreciar cada instante de la vida y que el éxito no vendría así no mas sila persona no aprovechaba las oportunidades que la vida les ofrecía, el veía en Mateo una persona llena de tristeza por las cosas que su padre le inculcaba en el , en sus largas charlas Mateo le dijo que una vez su padre le había dicho que lo mejor era no esperar nada de la vida, para no ser desilusionados, cosa que alteraba mucho al señor Farid ya que él decía en ese momento que había quesobrepasar las expectativas que teníamos sobre la vida., siempre le dejaba claro que todo estaba en la percepción que le dábamos a la manera de hacer diferencia. En cuanto a Serafín el señor Farid daba su consejo porque él se daba cuenta que él era una persona supremamente testaruda pero que él podía hacerle cambiar ese pensamiento egoísta con el mismo.

Una vez que el amo el señor Farid viajo le...