Abogada

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO Y COMISIONES que celebran por una parte la empresa __________________________________________ a través de su representante legal, ______________________________,a quien en lo sucesivo se le denominará “La Empresa”, y por la otra el señor ____________________________ a quien en lo sucesivo se le denominará como “El Trabajador”, al tenor delas siguientes declaraciones y cláusulas:


D E C L A R A C I O N E S


“La Empresa” manifiesta:

I. Ser una persona moral, constituida conforme a las leyes del país, como se acredita con la escritura pública número _______, pasada ante la fe del licenciado ____________________________________,Notario Público número __________________________________ en esta ciudad.
II. Estarrepresentada en la firma del presente contrato por el C. ____________________________________, en su carácter de _________________________________________ de la compañía.
III. Tener su domicilio en _____________________________________________.

“El Trabajador” declara:

I. Llamarse como ha quedado escrito, ser de nacionalidad __________________________, sexo _____________, tener_______________años de edad, estado civil _______________, y con domicilio particular en __________________________________________________.
II. Que tiene la capacidad y las aptitudes necesarias para desarrollar el trabajo origen de este contrato.
III. Estar de acuerdo en desempeñar su actividad conforme a las condiciones establecidas en este contrato.

Por lo anterior, las partes han convenido celebrar elpresente contrato al tenor de las siguientes:


C L Á U S U L A S


PRIMERA.- “La Empresa” contrata a “El Trabajador” por tiempo indeterminado, conforme lo establece el artículo 35 de la Ley Federal del Trabajo, para que preste sus servicios de ____________________________________________________.

SEGUNDA.- “La Empresa” contrata al “Trabajador” para que realice____________________________________________. Las partes convienen que el “La Empresa” podrá en cualquier tiempo cambiar la zona o ruta de ventas en la que “El Trabajador” debe llevar a cabo sus labores, inclusive en el interior de la República, otorgando “El Trabajador”, desde ahora, el consentimiento a que se refiere el artículo 290 de la Ley. En este último supuesto se notificará dicho cambio al trabajador con _______díasde anticipación.

TERCERA.- El horario de labores de “El Trabajador” será de ________________________________ horas, de _____al _______ de cada semana, conviniendo éste con “La Empresa” que en cualquier momento el mismo puede ser modificado de acuerdo con las necesidades de la compañía, pudiendo “La Empresa” establecer dicho horario bajo cualquiera de las modalidades señaladas en el artículo 59de la Ley Federal del Trabajo, ya sea para implantar una labor semanaria de lunes a viernes y obtener el reposo del sábado en la tarde, de ese día por completo o cualquier otra modalidad equivalente.

CUARTA.- El salario del trabajador se integrará por:
a) Una cantidad fija mensual de $ ____________, Son: (____________________________________________________________________) pagadera los días____________ y _____________ de cada mes, en la que se encuentra incluida el pago de los días de descanso semanal y los días de descanso obligatorio.

b) Una comisión equivalente a ______% del importe neto de las ventas efectuadas, facturadas y cobradas por “El Trabajador”, pagadera los días _____________________.

El lugar de pago será en el domicilio de la empresa citado en la primeradeclaración, o en el lugar de provincia donde el trabajador preste sus servicios.

QUINTA.- “El Trabajador” se obliga a desempeñar cualquier actividad relacionada a su ocupación principal, cumpliendo para tal efecto con las instrucciones que reciba de los representantes de “La Empresa” facultados para ello.

En forma enunciativa y no limitativa se establecen las siguientes obligaciones del...